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Balanço Social: descubra sua importância para as empresas

Você sabe o que é Balanço Social?

Nos últimos tempos, a responsabilidade social das empresas tem se tornado um ponto importante para os clientes e para o mundo corporativo: uma pesquisa feita em 2019 mostra que 87% dos consumidores brasileiros preferem adquirir produtos de corporações que cuidam do meio ambiente. 

Essa preocupação se refletiu nos negócios e fez com que os empreendedores passassem a se preocupar em divulgar as ações feitas para demonstrar seu compromisso com o bem estar do seu público e dos funcionários por meio do Balanço Social.

Com divulgação obrigatória no Brasil desde 2007, o Balanço Social deve ser publicado anualmente e trazer informações sobre as ações e projetos sociais desenvolvidos pela empresa, uma forma de mostrar a total transparência de uma organização com seu público e seus investidores. 

Se você é um empresário ou pretende abrir um negócio, é fundamental que você saiba quais os documentos e demonstrativos fundamentais para o funcionamento de uma empresa. Por isso, no texto a seguir, você vai aprender mais sobre o Balanço Social, a importância desse relatório e outras informações para você entender tudo sobre esse assunto.  

O que é Balanço Social?

O Balanço Social é uma prestação de contas feita pela organização quanto à sua responsabilidade social.

Mas, para uma empresa, o que é responsabilidade social?

É algo bem simples: são atitudes, comportamentos e condutas que promovem o bem estar do público interno (colaboradores, fornecedores e funcionários terceirizados) e externo (clientes) de um empreendimento. 

Essas ações de responsabilidade social devem contribuir para duas coisas, que devem estar sempre em mente quando falamos sobre o assunto: a construção de uma sociedade mais justa e a preservação do meio ambiente. Mas é importante notar que essas ações devem ser proativas, indo além daquelas que já são previstas por lei.

Portanto, o Balanço Social — que também é conhecido como Relatório Social, Relatório Social-Ambiental e Relatório de Sustentabilidade Empresarial — é um documento que demonstra que a organização está colaborando para o bem estar da sociedade ao realizar e investir em ações que trazem benefícios para a população e para a natureza.

Além disso, o Balanço Social também é algo importante para o planejamento de um negócio. Com o uso dos dados levantados, é possível montar um plano de ações estratégicas para serem tomadas a longo prazo, garantindo assim o sucesso da empresa. 

Quem deve fazer o Balanço Social?

A Lei Federal nº 11.638/07 estabelece que companhias abertas devem demonstrar, além do fluxo de caixa, a Demonstração do Valor Adicionado. Vamos explicar parte por parte disso.

Uma companhia aberta é aquela que tem seu capital aberto, ou seja, tem ações negociadas na bolsa de valores. Geralmente, são sociedades anônimas e são regulamentadas pela Lei das S.A

Já a Demonstração do Valor Adicionado, também conhecida como DVA, é um relatório que mostra a riqueza que uma organização produziu em um certo período de tempo, o quanto ela distribuiu essa riqueza e de que maneira.

Lembra que falamos no tópico anterior que o Balanço Social mostra como a organização colaborou e investiu em ações para trazer benefícios para a sociedade e para o meio ambiente? Essas ações devem constar no DVA pois são uma das maneiras pelas quais a empresa distribui sua riqueza.

Ou seja, apenas empresas que têm seu capital aberto devem elaborar o Balanço Social, de modo a mostrar a todos os seus investidores e consumidores seu compromisso com a responsabilidade social.


Balanço Social x Balanço Patrimonial

Você já percebeu que o Balanço Social é um relatório muito importante para um negócio, não é? Mas é muito comum confundi-lo com outro tipo de balanço fundamental para a gestão de empresas: o Balanço Patrimonial. 

Os dois são documentos muito importantes para a prestação de contas e a transparência de uma empresa, mas o Balanço Patrimonial se diferencia por demonstrar o patrimônio da organização, e não seu comprometimento ambiental.

No Balanço Patrimonial, que se junta ao Demonstrativo de Fluxo de Caixa e ao Demonstrativo de Resultado de Exercício na lista dos documentos contábeis mais importantes de uma empresa, são demonstrados os bens e as dívidas de um empreendimento, ou seja, seus ativos e passivos, para que seja possível observar se seu patrimônio está em queda ou se tornando maior com o passar do tempo.

A importância do Balanço Social para as empresas

Você já sabe que o Balanço Social é uma forma de mostrar que a organização se preocupa com a responsabilidade social, é um modo de ser transparente com os investidores e consumidores e é fundamental para o planejamento de estratégias da empresa. Mas esses não são seus únicos benefícios!

Para os atuais e futuros investidores, é possível demonstrar a estratégia de crescimento da empresa e das ações de responsabilidade social.

Já para o funcionamento interno da organização, com o Balanço Social, é possível adotar medidas para otimizar e criar novos processos, contribuindo com a melhoria do dia a dia dos funcionários através de ações conscientes e, consequentemente, na melhoria de seu rendimento.

Os indicadores presentes neste relatório são formas de também demonstrar as contribuições para as vidas dos funcionários, mostrando que a empresa também se importa com seus colaboradores, e de apresentar investimentos em pesquisas e desenvolvimento de novas tecnologias para ajudar na preservação do meio ambiente.

Mas quais são esses indicadores, afinal? Continue lendo para descobrir!


O que um Balanço Social deve ter?

Agora que você já sabe o que é e para que serve um Balanço Social, é hora de aprender a fazer um. A primeira coisa que você deve saber é que não existe um exemplo de Balanço Social específico a ser seguido na hora de elaborar o relatório, mas existem algumas recomendações.

O relatório deve ser objetivo, ou seja, ter informações claras e relevantes, além de seguir a mesma metodologia de pesquisa ano após ano para que seja possível comparar os dados e conter informações verdadeiras e acuradas, que possam ser comprovadas por estudos de entidades que não estejam ligadas à empresa.

O Balanço Social deve ter alguns principais indicadores. São eles:

  • Econômicos, como faturamento, folhas de pagamento, tributos, impostos e contribuições;
  • Sociais Internos, sendo esses os investimentos nos funcionários, como alimentação, plano de saúde, previdência social, bolsas de estudo, participação nos lucros, entre outros;
  • Responsabilidade Social, ou seja, investimentos realizados na sociedade e na preservação do meio ambiente. Esses investimentos podem ser doações para combater a fome, melhorar a educação e a saúde, reduzir a poluição ou minimizar o impacto ambiental;
  • Quadro de Funcionários, que discrimina a quantidade de funcionários total, número de estagiários, jovens aprendizes etc.

Além disso, é possível acrescentar outras informações relevantes para demonstrar o compromisso com a sociedade, como de apoio à alguma minoria, como número de funcionários LGBTQIA+ e programas para promover a inclusão desse grupo na empresa.

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