2017-08-28 14:47:58MEIEnglishEntenda o que muda com a Lei da Terceirização e como ela influencia no trabalho do pequeno empreendedor.https://quickbooks.intuit.com/br/blog/br_qrc/uploads/2017/08/Lei-da-Terceirizacao-o-que-todo-pequeno-empreendedor-precisa-saber.jpghttps://quickbooks.intuit.com/br/blog/mei/lei-da-terceirizacao-o-que-todo-pequeno-empreendedor-precisa-saber/Lei da Terceirização: o que todo pequeno empreendedor precisa saber

Lei da Terceirização: o que todo pequeno empreendedor precisa saber

2 min de leitura

No dia 31 de março de 2017, a Lei da Terceirização foi aprovada. E, apesar do tema ter se tornado um assunto bem popular nas conversas dos brasileiros, muita gente ainda não sabe ao certo o que significa a mudança na legislação e como ela pode influenciar a vida do pequeno empreendedor. Por isso, preparamos um guia para esclarecer todas as suas dúvidas. Vamos lá?

O que é terceirização?

É quando uma empresa, ao invés de contratar um funcionário e ter vínculo empregatício com ele, contrata outra empresa para realizar as funções que seriam desse colaborador. A empresa contratada, portanto, fica responsável por escalar, monitorar e pagar o pessoal que vai trabalhar para a empresa contratante.

O que é a Lei da Terceirização?

Aprovada em março de 2017, a Lei da Terceirização altera a forma como as empresas contratam serviços terceirizados.

Como era antes e como ficou depois da Lei?

Antes, as empresas só podiam contratar serviços terceirizados para atividades-meio, como, por exemplo, limpeza e segurança. Agora, também é possível terceirizar as atividades-fim, isto é, as atividades principais da empresa.

Como a lei da terceiriza ajuda o pequeno empreendedor?

De acordo com especialistas, procurar pela terceirização pode ser uma oportunidade de aumentar a produtividade da empresa com a contratação de mão-de-obra capacitada por um custo reduzido, já que o pagamento do salário, férias, décimo-terceiro e outras obrigações trabalhistas ficam por conta da empresa contratada.

Leia também: 6 dicas de motivação para seus funcionários.

Outra boa oportunidade para o pequeno empreendedor é a expansão do mercado, pois com a aprovação da Lei, a demanda das empresas maiores por serviços de terceiros deve aumentar bastante.

Outro ponto positivo é que, com a possibilidade de terceirizar, as taxas de emprego no país podem aumentar. Com isso, cresce também o consumo e, consequentemente, as vendas.

Como não usar a Lei da Terceirização?

Economistas e legisladores estão alertando que a Lei não permite que a empresa contratante trate o terceirizado como um funcionário próprio – ou seja, mesmo que o terceiro realize todas as atividades dentro das instalações da contratante, as cobranças e exigências não podem ser feitas diretamente a ele, mas, à contratada. E tais cobranças precisam estar de acordo com o que foi combinado em contrato.

Leia também: Como calcular os custos de funcionários

Como controlar gastos com pessoal?

Funcionários próprios ou terceirizados, de um jeito ou de outro, são investimentos que geram despesas. E essas contas precisam estar em dia no controle de finanças da sua empresa. Uma boa dica para manter tudo em ordem é utilizar um gerenciador financeiro de qualidade e online, como o fluxo de caixa do QuickBooks. Com ele você sabe quanto vai pagar, quanto vai receber, quais impostos precisa quitar e tem um controle geral do seu dinheiro. Além disso, o serviço é gratuito e você acessa onde estiver com segurança.

 

As informações podem estar resumidas e, portanto, incompletas. Este documento / informação não constitui, e não deve ser considerado um substituto para aconselhamento jurídico ou financeiro. Cada situação financeira é diferente e as informações oferecidas são gerais. Entre em contato com seus consultores financeiros ou legais para obter informações específicas sobre sua situação.

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