Congé maternité, congé paternité : peut-on créer sa boîte pendant cette période ?

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L’Expert Masqué est à votre écoute : une question, un doute, un arrachage de cheveux sur une question Gestion ou Comptabilité ? Demandez-lui et il se mettra en quatre pour vous répondre. Posez-lui vos questions ici !

Imaginez : vous êtes en train de changer la couche de Junior, installé(e) dans le train-train de votre congé maternité ou paternité, lorsque soudain, entrepreneur dans l’âme, vous avez THE IDEA de business qui va vous aider à révolutionner le quotidien de millions de personnes. Oui mais voilà, vous êtes en congé. Alors avez-vous le droit de fonder ce qui deviendra peut-être le prochain Amazon, le nouveau Blablacar ou le Facebook de 2016 ?
Bonne nouvelle : vous n’allez pas devoir attendre pour créer votre entreprise. En effet, l’interdiction d’exercer une activité pendant un congé maternité ou paternité ne concerne qu’un seul type d’activité rémunérée  : l’activité salariée. Rien ne vous empêche donc de lancer les démarches pour que votre entreprise devienne une nouvelle référence mondiale dans son domaine. Rien sauf… Junior, dont la couche a de nouveau besoin d’être changée, finalement. Courage !
Une petite précision : cette disposition ne s’applique pas aux salariés en congé parental, dont l’objectif est de donner du temps aux parents pour élever leurs enfants. Là, aucune activité salariée (autre qu’assistant-e maternel-le) n’est tolérée. Ce qui ne doit cependant pas vous empêcher de lancer quelques études préparatoires pour votre future entreprise !