Bien sûr. dans l'annexe 125, code 8867 dans les frais d'exploitation.
Ce n'est pas parce que il y a une ligne dans l'IGRF Honoraires médicaux que cela veut dire que c'est une dépense admissible pour une compagnie. Est ce dans un but d'affaires ? Pour gagner un revenu ? A la limite , cela pourrait être une dépense '' d'avantages sociaux '' pour aider un employé/actionnaire qui a besoin de soins. Mais cela pourrait être un avantage imposable à ajouter au revenu de celui ci . C'est mon humble avis.