J'aurais tendance à dire que ça dépend de la nature du recours collectif. L'écrasante majorité, je dirais non. Mais si le litige a rapport avec une rémunération (salaire ou rente de retraite dans le genre d'exemple qui me viennent en tête), la partie qui serait libellée dans le jugement comme un versement de rémunération serait imposable. Par contre, je ne sais pas si en matière de droit du travail les recours collectifs sont possible. Encore là, il faudrait que les avocats de la défense soient un peu taches pour demander de la rémunération plutôt que des dommages-intérêt. Donc, théoriquement, si les recours collectifs sont possibles en droit du travail, ça serait possible.
