Frais de lunettes spécialisé pour une salariée (Hygiéniste)

Basé sur le salaire médian d'un hygiéniste dentaire, célibataire et sans assurance collective, ca donnerait:

En frais médicaux, elle irait chercher environ 650$ en remboursement

En déduction d'employé salarié, ca donnerait environ 1110$ en remboursement.

Elle n'est pas mécanicienne, donc passe pas par la limite de 500$ d'outils.

Bonjour Tony,

Merci de ton commentaire. Deux petits points:

- Les lunettes ne sont pas parce qu'elle a des problèmes de vue mais bien des lunettes spécialisé pour des hygiéniste. 

- Selon vous, est-ce que ce frais (3,000$) devrait être déduit à 100% ou ajouté dans le catégorie 8 dans le T777? Si selon vous il devrait être ajouté dans la catégorie 8, est-ce que ma cliente doit demander à son employeur le T2200 pour tous les années qu'elle déduira la DPA?

Merci.

Logiquement oui, devra avoir T2200 chaque année ou tu passe 20% d'amortissement.

Mais perso, je mettrais cette dépenses au même titre que les outils d'un travailleur forestier (comme exemple), on passe la "chain saw" au complet lorsque cette dépense arrive.

Je viens de lire le T4044 Dépenses d'emploi et voici les faits pour un employé salarié:

- Vêtements spéciaux et outils – Vous ne pouvez pas
déduire le coût des vêtements spéciaux que vous portez
dans l’exercice de vos fonctions. Vous ne pouvez également
pas déduire le coût des outils qui sont considérés comme de
l’équipement. 

Un peu confus si cette dépense serait admissible du point de vue de l'ARC/RQ.

Il semble que l'ARC n'a pas prévu ce genre de cas. Moi je communiquerais avec l'agence. Peut-être que leur guide est défaillant.

Merci du conseil Mario,

Suite à un appel à l'ARC voici les faits:

1.  Une hygiéniste dentaire ne fait pas partie d'un métier inclus dans les limites de gens de métiers. Voici le lien de la liste non exhaustive des gens de métier selon l'ARC:

http://www.red-seal.ca/trades/tr.1d.2s_l.3st-fra.html

2. Selon l'agente à l'ARC et sous toute réserve, les lunettes pourraient être interprété comme une dépense de fourniture. (À ma grande surprise)  Selon elle, aucune liste exhaustive de dépenses inclus dans les frais de fournitures n'est disponibles et donc laisses place à interprétation.

Conclusion: Selon l'agente de l'ARC la dépense serait admissible à 100% dans l'année que la dépense a eu lieu à condition qu'il est exigé dans son contrat ET que l'employeur remplis et signe le T2200.

Merci à tous de vos réponses et votre aide.

Merci Tony de ton aide c'est grandement apprécié.