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Renvoyer une invitation à QuickBooks Main-d’œuvre pour consulter ses fiches de paie et ses feuillets T4
by Intuit• Dernière mise à jour : 11 juin 2024
Apprenez comment envoyer une autre invitation.
Il peut y avoir plusieurs raisons pour lesquelles vous devez réinviter votre employé à QuickBooks Main-d’œuvre.
- Votre employé n’a pas reçu l’invitation originale
- L’adresse courriel de votre employé est erronée
- Votre employé a une nouvelle adresse courriel
Si vous avez invité votre employé à utiliser QuickBooks Main-d’œuvre pour consulter ses fiches de paie et ses feuillets T4 et que cela n’a pas fonctionné, voici comment le réinviter.
Dans cet article, vous apprendrez comment faire ce qui suit :
- Renvoyer une invitation à mon employé à la même adresse courriel
- Renvoyer une invitation à mon employé une invitation à une autre adresse courriel
Note : Vous ne savez pas quel service de paie vous avez? Voici comment trouver votre service de paie. |
Renvoyer une invitation à la même adresse courriel
Si l’adresse courriel de votre employé est correcte, mais qu’il n’a pas reçu l’invitation originale, vous pouvez la renvoyer.
- Allez à Paie et sélectionnez Employés (Accéder).
- Sélectionnez votre employé.
- À côté de Paie et documents fiscaux, sélectionnez Envoyer un rappel.
- Vérifiez l’adresse courriel, puis sélectionnez Envoyer un rappel. L’employé recevra une nouvelle invitation.
Renvoyer une invitation à un autre courriel
Si l’adresse courriel de votre employé est erronée ou s’il vous a donné une nouvelle adresse courriel, vous pouvez annuler l’invitation. Ensuite, mettez à jour son adresse courriel et envoyez-en une nouvelle.
- Allez à Paie et sélectionnez Employés (Accéder).
- Sélectionnez votre employé.
- Désactivez le bouton à bascule Configuration par les employés.
- Cliquez sur Confirmer.
- Activez le bouton à bascule Configuration par les employés.
- Dans la fenêtre Demander à <nom de l’employé> de configurer son profil dans QuickBooks Main-d’œuvre, entrez la nouvelle adresse courriel et sélectionnez Envoyer un courriel. L’employé recevra une nouvelle invitation.
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