Payer plusieurs taux horaires dans QuickBooks en ligne Paie

Certaines entreprises paient des taux horaires différents pour différents types de travail. Par exemple, un magasin de fournitures de jardinage pourrait payer un employé 15 $ l’heure lorsqu’il utilise de la machinerie lourde, mais 13 $ l’heure lorsqu’il accomplit d’autres tâches (les heures supplémentaires et les heures supplémentaires doubles sont calculées séparément).

Si vous payez un employé à des taux horaires différents, nous vous montrerons comment configurer les taux, puis comment saisir les heures de l’employé lorsque vous exécutez la paie.

Lorsque vous ajoutez vos employés pour la première fois, nous vous demandons quels sont les taux horaires que vous payez.

Ajouter ou mettre à jour le taux horaire d’un employé après avoir configuré votre paie

Suivez ce lien pour suivre les étapes dans le produit

1. Sélectionnez le nom de l’employé.
2. SélectionnezModifier l’employé.
3. Sélectionnez le crayon Modifier sousCombien payez-vous l’employé?
4. Cliquez surAjouter un taux horaireet saisissez les renseignements requis.

Vous pouvez ajouter jusqu’à huit taux horaires pour chaque employé. La première est toujours appelée Paie normalesur le chèque de paie de l’employé. Lorsque vous ajoutez d’autres taux, vous pouvez leur donner le nom que vous voulez. Tout nom que vous ajoutez à la paie horaire d’un employé, comme Caisse enregistreuse, sera disponible pour tous les autres employés rémunérés à l’heure.

Vous pouvez payer tous les employés au même taux ou à des taux différents. Par exemple, un employé expérimenté pourrait gagner un taux plus élevé pour avoir travaillé sur la caisse enregistreuse qu’un nouvel employé.

Saisissez la paie pour plus d’un taux horaire

Lorsque vous créez un chèque de paie pour un employé, saisissez les heures travaillées à chaque taux et saisissez les heures supplémentaires ou les heures supplémentaires en double. Le calcul des heures supplémentaires et des heures supplémentaires en double est basé sur le taux de rémunération le plus élevé de l’employé pour la période de paie. Toutefois, vous pouvez modifier ce taux à la page Modifier un chèque de paie.

Calculez les congés de maladie, les congés annuels, les jours fériés et les heures supplémentaires pour plusieurs taux

Lorsque vous saisissez plus d’un taux de rémunération pour un employé, nous utilisons :

• Taux de rémunération normal pour calculer les indemnités de maladie, de vacances, de deuil et de jour férié.
• Taux de rémunération le plus élevé pour le calcul des heures supplémentaires et des heures supplémentaires doubles, à moins que vous ne modifiiez ce taux à la page Modifier un chèque de paie.