Indemnité de maladie et congé d’urgence

L’indemnité de maladie est un avantage qu’un employeur peut offrir et qui permet aux employés de rester à la maison pour régler des problèmes de santé avec ou sans rémunération.  Les lois et règlements sur les indemnités de maladie varient d’une province et d’un territoire à l’autre. Si vous avez des questions concernant les exigences en matière de main-d’œuvre et de rémunération, veuillez communiquer avec votre organisme provincial ou territorial.

Alberta

• https://www.alberta.ca/employment-standards.aspx

Colombie-Britannique

• https://www2.gov.bc.ca/gov/content/employment-business/employment-standards-advice/employment-standards/time-off

Manitoba

• https://www.gov.mb.ca/labour/standards/factsheet.fr.html

Nouveau-Brunswick

• https://www2.gnb.ca/content/gnb/fr/ministeres/education_postsecondaire_formation_et_travail/Personnes/content/NormesDemploi.html

Terre-Neuve-et-Labrador

• https://www.aesl.gov.nl.ca/renseignements_en_francais.html

Nouvelle-Écosse

• https://beta.novascotia.ca/fr/programmes-et-services

Ontario

• https://www.ontario.ca/fr/document/votre-guide-de-la-loi-sur-les-normes-demploi/conge-durgence-personnelle

Île-du-Prince-Édouard

• https://www.princeedwardisland.ca/fr/information/main-doeuvre-et-etudes-superieures/sick-leave

Québec

• https://www.cnt.gouv.qc.ca/conges-et-absences/obligations-familiales/index.html

Saskatchewan

• https://www.saskatchewan.ca/bonjour/working-jobs-and-pensions

Territoires du Nord-Ouest

• https://www.ece.gov.nt.ca/fr/services/employment-standards/foires-aux-questions

Nunavut

• https://www.gov.nu.ca/fr/human-resources-fr

Yukon

• https://yukon.ca/fr/emploi

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