Si votre entreprise doit réduire ses coûts de personnel ou le nombre total d’employés sans procéder à des mises à pied, vous devriez envisager le rachat par les employés comme une option. Un rachat par les employés offre aux employés la possibilité de quitter un poste volontairement pour un forfait financier qui comprend la paie et, dans certains cas, des avantages sociaux. Contrairement à l’indemnité de départ, qui survient en raison d’un rendement médiocre, vous pouvez offrir à vos employés une option de rachat pour leur donner la possibilité de quitter l’entreprise librement avant de procéder à des licenciements à grande échelle .
Pour certains employés, un rachat offre plus d’avantages que d’inconvénients. Les employés qui envisagent une retraite anticipée peuvent trouver un rachat d’emploi plus attrayant que d’attendre une réduction des effectifs. Cette option permet à un employé à la fin de sa carrière d’accéder à sa pension tout en recevant un forfait qui offre une stabilité financière. Au lieu d’attendre le licenciement, offrir à un employé un rachat donne à vos employés la possibilité de chercher d’autres possibilités d’emploi sans le fardeau de manquer plusieurs chèques de paie .
En tant que employeur, vous devriez offrir à vos employés un rachat pour éviter d’accélérer une faillite ou de licencier plus d’employés que nécessaire. Les rachats par les employés sont un bon moyen de réduire les dépenses d’exploitation, tout en prévenant les problèmes de mauvaise presse et de responsabilité. Choisir d’offrir des avantages sociaux aux employés avant un licenciement peut faire la différence entre rester en affaires et fermer ses portes .
Le rachat par les employés procure des avantages à la fois à l’employeur et à l’employé. Les employés peuvent utiliser l’offre de rachat pour trouver un autre emploi tout en restant à flot financièrement. Les employeurs peuvent utiliser une offre de rachat pour économiser de l’argent et éviter des mises à pied à grande échelle. Au lieu de réduire les effectifs, vous pouvez utiliser le rachat par les employés pour restructurer votre entreprise et réussir sur le plan financier .
