Lancé en mars 2023 et mis à jour tous les mois, le rapport Intuit QuickBooks de l’emploi et de l’embauche au sein des petites entreprises est une nouvelle mesure actualisée de l’emploi et de l’embauche dans les petites entreprises du Canada, des États-Unis et du Royaume-Uni. Ce rapport est établi à partir de modèles économiques spécialement conçus pour normaliser des données anonymisées provenant de QuickBooks afin de rendre compte de la population générale qui forme la main-d’œuvre des petites entreprises de ces trois pays. Il ne rend donc pas compte uniquement de la clientèle d’Intuit. Le rapport a été élaboré en collaboration avec le professeur et économiste de renom Ufuk Akcigit et une équipe internationale composée de chercheurs et d’universitaires.

Cliquez sur l’un des liens suivants pour obtenir les plus récentes données sur l’emploi et l’embauche au sein des petites entreprises du Canada, des États-Unis ou du Royaume-Uni.

Rapport pour le Canada | Rapport pour les É.-U. | Rapport pour le R.-U. | Méthodologie

Rapport d’emploi au sein des petites entreprises du Canada

-8 700 emplois (-0,17%)

En février, les petites entreprises canadiennes de 1 à 19 personnes employaient 8 700 personnes de moins qu’au cours du mois précédent. Cette baisse mensuelle de 0,17 % porte le nombre d’emplois à 5 201 500. Au Canada, le rapport publie des données sur l’emploi pour les entreprises de 1 à 19 personnes, plutôt que de 1 à 9 personnes, puisque ces entreprises correspondent plus étroitement aux statistiques officielles retenues à des fins d’étalonnage.

Les baisses d’emploi les plus marquées ont été enregistrées dans les secteurs suivants : 

• Finance et services immobiliers (codes 52 et 53 du SCIAN), en baisse de 0,43 % pour un total de 354 400 emplois
• Construction (code 23 du SCIAN), en baisse de 0,26 % pour un total de 544 800 emplois
• Services professionnels (code 54 du SCIAN), en baisse de 0,17 % pour un total de 406 700 emplois

Les plus fortes hausses de l’emploi ont été enregistrées dans les secteurs suivants :

• Services d’hébergement et de restauration (code 72 du SCIAN), en hausse de 2,45 % pour un total de 523 600 emplois
• Services d’enseignement (code 61 du SCIAN), en hausse de 1,19 % pour un total de 173 600 emplois
• Gestion et services administratifs (codes 55 et 56 du SCIAN), en hausse de 1,16 %, pour un total de 226 600 emplois

L’Ontario est la province qui affiche la plus forte baisse, soit 0,29 %, ce qui porte le nombre total d’emplois à 1 917 100. En revanche, l’emploi a progressé de 0,91 % au Québec pour totaliser 1 070 500 emplois.  

Consultez le tableau de bord interactif du rapport (en anglais) pour obtenir les informations complètes.

Demandes des médias

Visitez le site Web d’Intuit pour obtenir les coordonnées des personnes-ressources de QuickBooks au Canada.

Rapport d’emploi au sein des petites entreprises des États-Unis

-7 600 emplois (-0,06%)

En février, les petites entreprises américaines de 1 à 9 personnes employaient 7 600 personnes de moins qu’au cours du mois précédent. À 0,06 %, cette baisse mensuelle établit le nombre d’emplois à 12 812 700.

Les secteurs suivants affichent les baisses d’emploi les plus importantes :

• Industrie de l’information (code 51 du SCIAN), en baisse de 0,6 % pour un total de 287 700 emplois
• Fabrication (codes 31 et 33 du SCIAN), en baisse de 0,33 % pour un total de 1 246 100 emplois
• Finance et services immobiliers (codes 52 et 53 du SCIAN), en baisse de 0,24 % pour un total de 840 200 emplois

On observe la plus forte croissance de l’emploi dans les secteurs suivants :

• Services publics (code 22 du SCIAN), en hausse de 0,56 % pour un total de 660 200 emplois
• Ressources naturelles et extraction minière (codes 11 et 21 du SCIAN), en hausse de 0,29 % pour un total de 180 400 emplois
• Loisirs et hébergement (codes 71 et 72 du SCIAN), en hausse de 0,27 % pour un total de 1 521 900 emplois

C’est la région du Mideast (Delaware, District de Columbia, Maryland, New Jersey, New York, Pennsylvanie) qui connaît la plus forte baisse, avec un recul de 0,18 %, pour atteindre 1 926 800 emplois. Le nombre d’emplois a toutefois augmenté de 0,33 % en Nouvelle-Angleterre (Connecticut, Maine, Massachusetts, New Hampshire, Rhode Island, Vermont), pour atteindre 645 700 emplois.

Consultez le tableau de bord interactif du rapport (en anglais) pour obtenir les informations complètes.

Demandes des médias

Visitez le site Web d’Intuit (en anglais) pour obtenir les coordonnées des personnes-ressources de QuickBooks aux États-Unis.

Rapport d’emploi au sein des petites entreprises du Royaume-Uni

-3 800 postes vacants (-2,5%)

En février, les petites entreprises britanniques de 1 à 9 personnes comptaient 3 800 postes vacants de moins que le mois précédent. Il s’agit d’une baisse mensuelle de 2,5 % qui porte le total de postes vacants à 150 200. Le rapport britannique correspond aux données sur les postes vacants plutôt que sur l’emploi, puisqu’on ne dispose actuellement d’aucune statistique mensuelle officielle sur l’emploi au sein des petites entreprises du Royaume-Uni.

La baisse la plus importante du nombre de postes vacants concerne les secteurs suivants : 

• Finances et assurances (SIC K), en baisse de 6,88 % pour un total de 6 700 postes vacants
• Hébergement et restauration (SIC I), en baisse de 5,94 % pour un total de 9 200 postes vacants
• Services administratifs et services de soutien (SIC N), en baisse de 5,93 % pour un total de 1 800 postes vacants

Le seul secteur qui a affiché une hausse du nombre de postes vacants est le suivant : 

• Services d’enseignement (SIC P), en hausse de 1,68 % pour un total de 15 900 postes vacants

Le pays de Galles a connu la plus forte baisse au Royaume-Uni, avec un recul de 7,35 %, ce qui porte le nombre de postes vacants à 5 000. À l’opposé, la baisse la plus faible a été constatée en Irlande du Nord, où le nombre de postes vacants est passé à 2 300, en recul de 1,71 %.

Consultez le tableau de bord interactif du rapport (en anglais) pour obtenir les informations complètes.

Demandes des médias

Visitez le site Web d’Intuit (en anglais) pour obtenir les coordonnées des personnes-ressources de QuickBooks au Royaume-Uni.

Méthodologie

Le rapport Intuit QuickBooks de l’emploi et de l’embauche au sein des petites entreprises fournit des données agrégées tirées d’un échantillon de relevés de paie en ligne anonymisés des utilisateurs de QuickBooks. Ces données sont étalonnées au moyen de méthodes statistiques afin de générer des résultats modélisés qui reflètent mieux la population générale qui compose la main-d’œuvre des petites entreprises de chaque pays, telle qu’elle est représentée dans les statistiques officielles rendues publiques. Ce rajustement statistique garantit que le rapport reflète fidèlement les variations du nombre d’emplois et de postes vacants plutôt que l’évolution de la clientèle de QuickBooks. Découvrez la méthodologie complète (en anglais).

Valeurs arrondies

Les variations totales et mensuelles du nombre d’emplois et de postes vacants ont été arrondies à la centaine près. Les variations mensuelles et les taux de croissance sont calculés avant que le nombre total d’emplois et de postes vacants soit arrondi. Les pourcentages ont été arrondis au centième près.

Correction des variations saisonnières

Les données du rapport sont désaisonnalisées afin de limiter l’effet des variations saisonnières de l’emploi et de l’embauche pendant l’année, variations qui se traduisent par la croissance et la contraction périodiques de la population active.

Formule retenue aux fins du calcul de la croissance de l’emploi

Croissance de l’emploi (t) = [Emploi (t) -Emploi (t-1)]/[0,5*Emploi (t) +0,5*Emploi (t-1)]

Séries chronologiques

Le rapport se fonde sur des données remontant à janvier 2015 au Canada et aux États-Unis, et à janvier 2018 au Royaume-Uni. Publié au début de chaque mois, le rapport reflète le nombre de personnes employées par des petites entreprises (Canada et États-Unis) ou le nombre de postes vacants dans les petites entreprises (Royaume-Uni) au cours du mois précédent, ainsi que l’évolution de ce chiffre depuis le mois d’avant. Par exemple, le rapport de mars représente le nombre total d’emplois ou de postes vacants en février et le taux de variation mensuel (à la hausse ou à la baisse) par rapport à janvier. Le rapport contribue à compenser en grande partie la lenteur des statistiques officielles – dont la publication peut prendre jusqu’à neuf mois aux États-Unis – en fournissant des projections estimatives de ce que ces statistiques indiqueront au moment où elles paraîtront.

Taille des échantillons et populations cibles

L’échantillon total compte environ 424 000 petites entreprises réparties dans les 3 pays. L’échantillon compte presque 333 000 petites entreprises aux États-Unis, il en compte presque 66 000 au Canada et il en compte presque 25 000 au Royaume-Uni. Le rapport cible les petites entreprises de 1 à 9 personnes aux États-Unis et au Royaume-Uni, et les petites entreprises de 1 à 19 personnes au Canada. Ainsi, les données obtenues sont compatibles avec les statistiques officielles pouvant être utilisées à des fins comparatives au cours du processus d’étalonnage. Les données relatives à ces populations cibles sont d’un grand intérêt, car la plupart des données négligent de prendre en compte ce segment de l’économie. Il est à noter que, contrairement à celui du Canada et des États-Unis, le rapport britannique utilise des données sur les postes vacants plutôt que sur l’emploi, puisqu’on ne dispose actuellement d’aucune statistique mensuelle officielle sur l’emploi pour les petites entreprises du Royaume-Uni. 

Sources de données externes

En plus des données anonymisées de QuickBooks, les données proviennent des sources externes suivantes :

• Dynamique de l’emploi dans les entreprises et Sondage sur les offres d’emploi et le taux de roulement de la main-d’œuvre du U.S. Bureau of Labor Statistics 
• Régions du U.S. Bureau of Economic Analysis
• Enquête sur la population active et régions de Statistique Canada
• Données sur les postes vacants du U.K. Office of National Statistics

Régions géographiques

• Les données concernant les États-Unis sont divisées par région selon le Bureau of Economic Analysis (BEA) 
• Les données concernant le Canada sont divisées par région selon Statistique Canada
• Les données concernant le Royaume-Uni sont actuellement présentées par pays (Angleterre, Écosse, Pays de Galles, Irlande du Nord), et non par région

Secteurs d’activité

• Les données concernant les États-Unis et le Canada sont classées par secteur du Système de classification des industries de l’Amérique du Nord (SCIAN) 
• Les données britanniques sont classées par secteurs (appelés « sections ») de la U.K. Standard Industrial Classification of Economic Activities (SIC)

Avis juridique

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