-21 700 emplois | -0,42 %

Au mois de juillet, les petites entreprises comptant moins de 20 employés ont éliminé 21 700 emplois à l’échelle du Canada. Les 5 196 500 emplois restants représentent une baisse mensuelle de 0,42 % par rapport à la référence officielle précédente qui avait été établie à 5 218 200 emplois dans l’Enquête sur la population active de juin, publiée par Statistique Canada.* Il s’agit du deuxième mois consécutif où le nombre d’emplois au sein des petites entreprises diminue au Canada.

L’emploi au sein des petites entreprises a reculé dans tous les secteurs sauf un

Douze des treize secteurs couverts par ce rapport ont connu une baisse de l’emploi dans les petites entreprises en juillet, ce qui signifie que ces secteurs emploient maintenant moins de personnes qu’en juin. Pour un deuxième mois consécutif, le secteur des services publics (code 22 du SCIAN) a été le seul à connaître une croissance. Il est toutefois encourageant de constater que le secteur a connu une croissance plus rapide en juillet, soit 1,09 %, créant ainsi 300 nouveaux emplois, comparativement à une croissance plus lente de 0,02 % en juin.

Voici les trois secteurs qui ont connu la baisse la plus rapide de l’emploi dans les petites entreprises en juillet :

• Agriculture, ressources naturelles et exploitation minière (code 11 et 21 du SCIAN), en baisse de 1,42 %, ce qui équivaut à 2 000 emplois de moins à l’échelle du pays. L’agriculture comprend la culture, l’élevage, la foresterie, la pêche et la chasse. Les ressources naturelles et l’exploitation minière comprennent l’extraction de pétrole et de gaz, l’extraction des matières premières et les services de soutien connexes.

• Construction (code 23 du SCIAN), en baisse de 0,75 %, ce qui équivaut à 4 100 emplois de moins à l’échelle du pays. Ce secteur comprend la construction résidentielle et commerciale. À titre de mise en contexte, environ un emploi sur sept dans les petites entreprises au Canada fait partie du secteur de la construction. Seul le secteur du commerce de gros et de détail compte une plus grande part des emplois au sein des petites entreprises.

• Transport et entreposage (codes 48-49 et 44-45 du SCIAN), en baisse de 0,74 %, ce qui équivaut à 1 200 emplois de moins à l’échelle du pays. Le secteur du transport et de l’entreposage couvre tous les aspects du transport privé et commercial de personnes et de marchandises, y compris le transport routier (camions et taxis), aérien et ferroviaire, ainsi que l’entreposage.

Le recul le plus rapide de l’emploi dans les petites entreprises a été enregistré en Ontario

Les cinq régions couvertes par ce rapport affichaient un nombre d’emplois dans les petites entreprises moins élevé en juillet qu’en juin. De la chute la plus rapide à la plus lente : l’Ontario, la Colombie-Britannique, les provinces de l’Atlantique, les provinces des Prairies et le Québec. 

• L’Ontario a connu la plus forte baisse de l’emploi dans les petites entreprises en juillet, soit 0,59 %, ce qui équivaut à une perte de 11 300 emplois. Cette chute a grandement contribué à la baisse du nombre d’emplois dans les petites entreprises à l’échelle nationale le mois dernier, puisqu’elle équivaut à environ 40 % des pertes d’emplois dans les petites entreprises du Canada.  

• Le Québec a connu la baisse la plus faible de l’emploi dans les petites entreprises en juillet, soit 0,43 %. Cela équivaut à 4 700 emplois de moins dans la province par rapport au mois de juin. Il s’agit d’un revirement par rapport au mois dernier, alors que le Québec enregistrait la baisse la plus rapide de l’emploi dans les petites entreprises.

Selon Ufuk Akcigit, professeur d’économie Arnold C. Harberger de l’University of Chicago, l’inflation a continué de ralentir au Canada, l’Indice des prix à la consommation enregistrant une augmentation de 2,8 % sur douze mois en juin, après une hausse de 3,4 % en mai. Cependant, malgré les efforts pour contrôler les hausses de prix, le taux de chômage national a augmenté de 0,2 % en juin, atteignant 5,4 %, le plus haut niveau depuis 2022. Cette augmentation pointe vers les difficultés continues auxquelles fait face le marché du travail, difficultés qui peuvent avoir été exacerbées par les feux de forêt qui ont nui à plusieurs secteurs à travers le pays. En plus d’endommager des domiciles et des commerces dans les zones touchées, les feux de forêt ont eu pour effet un resserrement du crédit, ce qui a rendu l’accès au capital plus difficile pour les petites entreprises.

Le rapport Intuit QuickBooks sur les petites entreprises reflète certaines de ces difficultés, faisant état d’un ralentissement de 0,42 % de l’emploi au sein des entreprises comptant moins de 20 employés. Cette croissance négative fait suite à une baisse de 0,35 % en juin, ce qui souligne le contexte macro-économique difficile. À l’échelle régionale, la baisse la plus marquée de l’emploi dans les petites entreprises, soit 0,59 %, a été enregistrée en Ontario.

Sur le plan sectoriel, la baisse la plus importante de l’emploi dans les petites entreprises, soit 1,42 %, a été enregistrée dans le secteur de l’agriculture, des ressources naturelles et de l’exploitation minière. Les feux de forêt généralisés de mai et de juin ont eu de graves répercussions sur ce secteur, y compris une réduction notable de la récolte de bois disponible. Selon le Système canadien d’information sur les feux de végétation, la destruction causée par ces incendies a été, jusqu’à présent, 13 fois supérieure à la moyenne des 10 dernières années. 

À l’inverse, le secteur des services publics, qui comprend l’énergie, a connu un mois plutôt positif. Statistique Canada a récemment fait état d’une baisse importante du prix de l’énergie de 14,6 %. De plus, le secteur a connu une hausse impressionnante du nombre d’emplois dans les petites entreprises équivalant à 1,09 % selon le rapport Intuit QuickBooks sur les petites entreprises. Il est encourageant de voir que le rapport reflète les données officielles.

Plus d’information

Demandes des médias

Visitez le site Web d’Intuit pour obtenir les coordonnées des personnes-ressources de QuickBooks au Canada.

Rapport pour les États-Unis

Le rapport Intuit QuickBooks sur les petites entreprises est également publié chaque mois aux États-Unis. Cliquez ici pour obtenir les données les plus récentes sur l’emploi au sein des petites entreprises aux États-Unis.

Rapport pour le Royaume-Uni

Le rapport Intuit QuickBooks sur les petites entreprises est également publié chaque mois au Royaume-Uni, quelques jours après celui des États-Unis et du Canada. Vous y trouverez les données les plus récentes sur l’embauche au sein des petites entreprises pour le Royaume-Uni (publication le 7 août).

À propos du rapport

Le rapport Intuit QuickBooks sur les petites entreprises est une nouvelle mesure de l’emploi et de l’embauche au sein des petites entreprises aux États-Unis, au Canada et au Royaume-Uni. Le rapport a été lancé en mars 2023 et est mis à jour mensuellement. Ce rapport est établi à partir de modèles économiques spécialement conçus pour normaliser des données anonymisées provenant de QuickBooks afin de rendre compte de la population générale des petites entreprises dans chaque pays. Il ne rend donc pas compte uniquement de la clientèle d’Intuit. Le rapport a été élaboré en collaboration avec le professeur et économiste de renom Ufuk Akcigit et une équipe internationale composée de chercheurs et d’universitaires.

Méthodologie

Le rapport Intuit QuickBooks sur les petites entreprises fournit des données agrégées tirées d’un échantillon de relevés rendus anonymes de clients de QuickBooks en ligne Paie. Ces données sont étalonnées au moyen de méthodes statistiques afin de générer des résultats modélisés qui reflètent mieux la population générale des petites entreprises dans chaque pays, comme elle est représentée dans les statistiques officielles rendues publiques. Cet ajustement statistique garantit que le rapport reflète fidèlement les variations du nombre d’emplois et de postes vacants plutôt que l’évolution de la clientèle de QuickBooks. 

Apprenez-en plus ici ou téléchargez la méthodologie complète ici. 

Valeurs arrondies

Les variations totales et mensuelles du nombre d’emplois et de postes vacants ont été arrondies à la centaine près. Les variations mensuelles et les taux de croissance sont calculés avant que le nombre total d’emplois et de postes vacants soit arrondi. Les pourcentages ont été arrondis au centième près.

Correction des variations saisonnières

Les données du rapport sont désaisonnalisées afin de limiter l’effet des variations saisonnières de l’emploi et de l’embauche pendant l’année, variations qui se traduisent par la croissance et la contraction périodiques de la population active.

Formule retenue aux fins du calcul de la croissance de l’emploi

Croissance de l’emploi (t) = [Emploi (t) - Emploi (t-1)]/[0,5*Emploi (t) + 0,5*Emploi (t-1)]

* Niveaux d’emploi

Le rapport produit une prévision mensuelle des taux de croissance de l’emploi par pays, région et secteur. Afin de convertir ces taux de croissance en nombre d’emplois et de postes vacants gagnés ou perdus, les taux de croissance sont multipliés par les niveaux d’emploi prévus le mois précédent, sauf pendant les mois où les statistiques officielles sont publiées. Au cours de ces mois, les derniers niveaux d’emploi officiels déclarés sont utilisés dans le calcul au lieu des niveaux d’emploi prévus par le rapport le mois précédent. Par conséquent, les niveaux d’emploi totaux prévus selon le rapport peuvent parfois différer des taux de croissance prévus. La fréquence de publication des statistiques officielles varie d’un pays à l’autre. Elle peut être mensuelle ou trimestrielle.

Séries chronologiques

Le rapport se fonde sur des données remontant à janvier 2015 au Canada et aux États-Unis, et à janvier 2018 au Royaume-Uni. Publié au début de chaque mois, le rapport reflète le nombre de personnes employées par des petites entreprises (Canada et États-Unis) ou le nombre de postes vacants dans les petites entreprises (Royaume-Uni) au cours du mois précédent, ainsi que l’évolution de ce chiffre depuis le mois précédent. Le rapport contribue à compenser en grande partie la lenteur des statistiques officielles en fournissant des projections estimatives de ce que ces statistiques indiqueront au moment où elles seront publiées.

Taille des échantillons

L’échantillon total compte environ 424 000 petites entreprises réparties dans les trois pays. L’échantillon du Canada compte presque 66 000 petites entreprises, celui des États-Unis en compte presque 333 000, et celui du Royaume-Uni en compte presque 25 000. Les tailles minimales des échantillons pour que les régions ou les secteurs soient inclus dans le rapport sont de 800 petites entreprises au Canada, de 1 000 petites entreprises aux États-Unis et de 200 petites entreprises au Royaume-Uni. 

Populations cibles

Au Canada, le rapport cible les petites entreprises de 1 à 19 employés. Aux États-Unis et au Royaume-Uni, le rapport cible les petites entreprises de 1 à 9 employés. Ainsi, les données obtenues sont compatibles avec les statistiques officielles de chaque pays, qui sont utilisées à des fins comparatives au cours du processus d’étalonnage. Les données relatives à ces populations cibles sont d’un grand intérêt, car la plupart des données négligent de prendre en compte ce segment de l’économie. À noter : Contrairement à celui du Canada et des États-Unis, le rapport du Royaume-Uni utilise des données sur les postes vacants plutôt que sur l’emploi, puisqu’on ne dispose actuellement d’aucune statistique officielle sur l’emploi pour les petites entreprises sur une base mensuelle. 

Sources de données externes

En plus des données rendues anonymes de QuickBooks en ligne Paie, les données proviennent des sources externes suivantes :

• Statistique Canada – Enquête sur la population active et page Web Géographie

Régions géographiques

• Les données concernant le Canada sont divisées par région selon Statistique Canada.

Secteurs d’activité

• Les données concernant le Canada sont classées par secteur du Système de classification des industries de l’Amérique du Nord (SCIAN). 

Avis de non-responsabilité

Le présent contenu est fourni à titre d’information seulement et ne constitue pas un avis de nature juridique, comptable ou fiscale, ni ne remplace un tel avis concernant la situation de votre entreprise. D’autres modalités et exceptions peuvent s’appliquer. Les lois applicables peuvent varier selon la région, la province, ou la localité. Rien ne garantit que ces renseignements soient exhaustifs ou qu’ils soient adaptés à la situation particulière d’un client donné. Intuit n’est nullement tenue de mettre à jour ou de réviser les renseignements contenus dans les présentes. Par conséquent, les renseignements fournis ne peuvent remplacer les recherches indépendantes. Intuit ne peut garantir que les renseignements contenus dans le présent document resteront exacts ni l’absence de toute erreur au moment de leur publication. Les lecteurs doivent vérifier les renseignements présentés avant de fonder leurs décisions sur ceux-ci.

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