-18 200 emplois | -0,35 %

Au mois de juin, les PME comptant moins de 20 employés avaient radié 18 200 emplois à l’échelle du Canada. Ces 5 234 100 emplois représentent une baisse mensuelle de 0,35 % par rapport à la référence officielle précédente qui avait été établie à 5 252 300 emplois dans l’Enquête sur la population active de mai, publiée par Statistique Canada*.

Voilà qui fait contraste au rapport du mois dernier, dans lequel on faisait état d’une augmentation de l’emploi de 0,09 % au sein des petites entreprises.

L’emploi au sein des petites entreprises a reculé dans tous les secteurs sauf un

Douze des treize secteurs couverts par ce rapport employaient moins de personnes en juin qu’en mai. Le seul secteur ayant connu une augmentation du nombre d’emplois est celui des services publics (code 22 du SCIAN), avec un taux de croissance mensuel de 0,02 %. Les services publics comprennent la production et la distribution d’électricité ainsi que le traitement des eaux usées, l’irrigation et la climatisation.

Les trois secteurs où l’emploi dans les petites entreprises a connu la chute la plus rapide en juin sont les suivants :

• Agriculture, ressources naturelles et exploitation minière (codes 11 et 21 du SCIAN), en baisse de 0,81 %, ce qui équivaut à 1 100 emplois de moins. L’agriculture comprend la culture, l’élevage, la foresterie, la pêche et la chasse. Les ressources naturelles et l’exploitation minière comprennent l’extraction de pétrole et de gaz, l’extraction des matières premières et les services de soutien connexes.
• Services d’hébergement et de restauration (code 72 du SCIAN), en baisse de 0,61 %, ce qui équivaut à 3 200 emplois de moins. Ce secteur comprend les hôtels, les bars, les cafés et les restaurants. 
• Commerce de gros et de détail (codes 41-42 et 44-45 du SCIAN), en baisse de 0,58 %, ce qui équivaut à 5 500 emplois de moins. Les grossistes vendent généralement en grandes quantités à d’autres entreprises, y compris des produits agricoles et alimentaires, de la machinerie et des véhicules à moteur. Les détaillants, quant à eux, vendent généralement des produits finis directement aux consommateurs.

Le recul le plus rapide de l’emploi dans les petites entreprises a été enregistré au Québec

Les cinq régions couvertes par ce rapport ont connu une baisse de l’emploi dans les petites entreprises en juin par rapport à mai : le Québec, la Colombie-Britannique, les provinces des Prairies, les provinces de l’Atlantique et l’Ontario. 

• Le Québec a connu le déclin le plus rapide, soit 0,66 %, ce qui équivaut à une perte de 6 900 emplois à travers la province. Il s’agit d’un fort contraste par rapport au mois précédent, alors que le Québec était la région canadienne affichant la croissance la plus rapide. 
• L’Ontario est la province ayant connu le recul le plus lent en juin, soit 0,17 %. Cela équivaut à 3 200 emplois de moins.

Selon Ufuk Akcigit, professeur d’économie Arnold C. Harberger de l’University of Chicago, il est étonnant que la forte demande des consommateurs se soit poursuivie et que le taux d’inflation de base soit demeuré élevé malgré le ralentissement de l’inflation globale. Cette situation a poussé la Banque du Canada à augmenter son taux directeur à 4,75 %, le taux le plus élevé des 22 dernières années, après l’avoir maintenu stable depuis le début de l’année. De plus, un récent sondage mené par la Chambre de commerce du Canada confirme que les petites entreprises se disent toujours préoccupées au sujet des salaires élevés et de la hausse des coûts. D’ailleurs, le taux de chômage au Canada a connu une hausse notable, la première en neuf mois.

Ces chiffres concordent avec les résultats du rapport Intuit QuickBooks sur les petites entreprises, qui fait état d’une baisse mensuelle globale de 0,35 % de l’emploi au sein des petites entreprises. Des signes de croissance négative des petites entreprises se font sentir dans divers secteurs à l’échelle du pays, ce qui annonce des conditions de plus en plus restrictives.

Malgré les progrès réalisés au Canada, soit la réduction du taux d’inflation global de 8,1 % en juin 2022 à 4,4 % en mai 2023, un examen plus attentif du panier de consommation révèle que certains secteurs continuent d’être aux prises avec un taux d’inflation élevé. Parmi les secteurs touchés pour la période de mai 2022 à mai 2023, citons le secteur de la restauration qui a connu le taux d’inflation annuel le plus élevé, soit 8,3 %, et le secteur de l’hébergement qui s’est classé au troisième rang avec un taux d’inflation de 4,7 %. Selon le rapport Intuit QuickBooks sur les petites entreprises, ces secteurs ont également connu une baisse notable de 0,61 % de l’emploi dans les petites entreprises au cours de la même période. Par conséquent, les petites entreprises de ces secteurs auraient subi la double pression d’une hausse de l’inflation et d’une baisse de l’emploi, ce qui souligne davantage l’attention et le soutien dont elles ont besoin afin de surmonter les difficultés auxquelles elles sont confrontées.

Le secteur des services publics est le seul secteur d’activité affichant une croissance de l’emploi parmi les petites entreprises de 19 travailleurs ou moins. Contrairement à d’autres, ce secteur affiche une légère augmentation de 0,02 % des nouvelles offres d’emploi.

Le rapport Intuit QuickBooks sur les petites entreprises a également révélé une baisse de l’emploi dans les petites entreprises dans toutes les régions du Canada. Le Québec a connu la plus importante baisse de l’emploi, soit -0,66 %. Cette observation rejoint la légère augmentation du taux de chômage au Québec, qui est passé à 4 %. À l’inverse, l’Ontario a connu la plus faible baisse de l’emploi, soit -0,17 %.

L’ensemble des différents indicateurs mentionnés met en évidence les difficultés du marché du travail pour les petites entreprises au Canada. Dans ce contexte, le rapport Intuit QuickBooks sur les petites entreprises est un outil précieux pour surveiller ces difficultés et élaborer des stratégies pour approcher la situation de l’emploi dans tout le pays. En tirant parti de ce rapport, les décideurs, les économistes et les autres intervenants peuvent mieux comprendre la dynamique du marché du travail des petites entreprises et œuvrer à la création d’un environnement plus favorable à la croissance et aux possibilités d’emploi.

Consultez le tableau de bord interactif du rapport pour obtenir tous les détails.

Plus d’information

Demandes des médias

Visitez le site Web d’Intuit pour obtenir les coordonnées des personnes-ressources de QuickBooks au Canada.

Rapport pour les États-Unis

Le rapport Intuit QuickBooks sur les petites entreprises est également publié chaque mois aux États-Unis. Cliquez ici pour obtenir les données les plus récentes sur l’emploi au sein des petites entreprises aux États-Unis. 

Rapport pour le Royaume-Uni

Le rapport Intuit QuickBooks sur les petites entreprises est également publié chaque mois au Royaume-Uni, quelques jours après celui des États-Unis et du Canada. Vous y trouverez les données les plus récentes sur l’embauche au sein des petites entreprises pour le Royaume-Uni (publication le 10 juillet).

À propos du rapport

Le rapport Intuit QuickBooks sur les petites entreprises est une nouvelle mesure de l’emploi et de l’embauche au sein des petites entreprises aux États-Unis, au Canada et au Royaume-Uni. Le rapport a été lancé en mars 2023 et est mis à jour mensuellement. Ce rapport est établi à partir de modèles économiques spécialement conçus pour normaliser des données anonymisées provenant de QuickBooks afin de rendre compte de la population générale des petites entreprises dans chaque pays. Il ne rend donc pas compte uniquement de la clientèle d’Intuit. Le rapport a été élaboré en collaboration avec le professeur et économiste de renom Ufuk Akcigit et une équipe internationale composée de chercheurs et d’universitaires.

Méthodologie

Le rapport Intuit QuickBooks sur les petites entreprises fournit des données agrégées tirées d’un échantillon de relevés rendus anonymes de clients de QuickBooks en ligne Paie. Ces données sont étalonnées au moyen de méthodes statistiques afin de générer des résultats modélisés qui reflètent mieux la population générale des petites entreprises dans chaque pays, comme elle est représentée dans les statistiques officielles rendues publiques. Cet ajustement statistique garantit que le rapport reflète fidèlement les variations du nombre d’emplois et de postes vacants plutôt que l’évolution de la clientèle de QuickBooks. 

Apprenez-en plus ici ou téléchargez la méthodologie complète ici. 

Valeurs arrondies

Les variations totales et mensuelles du nombre d’emplois et de postes vacants ont été arrondies à la centaine près. Les variations mensuelles et les taux de croissance sont calculés avant que le nombre total d’emplois et de postes vacants soit arrondi. Les pourcentages ont été arrondis au centième près.

Correction des variations saisonnières

Les données du rapport sont désaisonnalisées afin de limiter l’effet des variations saisonnières de l’emploi et de l’embauche pendant l’année, variations qui se traduisent par la croissance et la contraction périodiques de la population active.

Formule retenue aux fins du calcul de la croissance de l’emploi

Croissance de l’emploi (t) = [Emploi (t) - Emploi (t-1)]/[0,5*Emploi (t) + 0,5*Emploi (t-1)]

* Niveaux d’emploi

Le rapport produit une prévision mensuelle des taux de croissance de l’emploi par pays, région et secteur. Afin de convertir ces taux de croissance en nombre d’emplois et de postes vacants gagnés ou perdus, les taux de croissance sont multipliés par les niveaux d’emploi prévus le mois précédent, sauf pendant les mois où les statistiques officielles sont publiées. Au cours de ces mois, les derniers niveaux d’emploi officiels déclarés sont utilisés dans le calcul au lieu des niveaux d’emploi prévus par le rapport le mois précédent. Par conséquent, les niveaux d’emploi totaux prévus selon le rapport peuvent parfois différer des taux de croissance prévus. La fréquence de publication des statistiques officielles varie d’un pays à l’autre. Elle peut être mensuelle ou trimestrielle.

Séries chronologiques

Le rapport se fonde sur des données remontant à janvier 2015 au Canada et aux États-Unis, et à janvier 2018 au Royaume-Uni. Publié au début de chaque mois, le rapport reflète le nombre de personnes employées par des petites entreprises (Canada et États-Unis) ou le nombre de postes vacants dans les petites entreprises (Royaume-Uni) au cours du mois, ainsi que l’évolution de ce chiffre depuis le mois précédent. Le rapport contribue à compenser en grande partie la lenteur des statistiques officielles en fournissant des projections estimatives de ce que ces statistiques indiqueront au moment où elles seront publiées.

Taille des échantillons

L’échantillon total compte environ 424 000 petites entreprises réparties dans les trois pays. L’échantillon du Canada compte presque 66 000 petites entreprises, celui des États-Unis en compte presque 333 000, et celui du Royaume-Uni en compte presque 25 000. Les tailles minimales des échantillons pour que les régions ou les secteurs soient inclus dans le rapport sont de 800 petites entreprises au Canada, de 1 000 petites entreprises aux États-Unis et de 200 petites entreprises au Royaume-Uni. 

Populations cibles

Au Canada, le rapport cible les petites entreprises de 1 à 19 employés. Aux États-Unis et au Royaume-Uni, le rapport cible les petites entreprises de 1 à 9 employés. Ainsi, les données obtenues sont compatibles avec les statistiques officielles de chaque pays, qui sont utilisées à des fins comparatives au cours du processus d’étalonnage. Les données relatives à ces populations cibles sont d’un grand intérêt, car la plupart des données négligent de prendre en compte ce segment de l’économie. À noter : Contrairement à celui du Canada et des États-Unis, le rapport du Royaume-Uni utilise des données sur les postes vacants plutôt que sur l’emploi, puisqu’on ne dispose actuellement d’aucune statistique officielle sur l’emploi pour les petites entreprises sur une base mensuelle. 

Sources de données externes

En plus des données rendues anonymes de QuickBooks en ligne Paie, les données proviennent des sources externes suivantes :

• Statistique Canada – Enquête sur la population active et page Web Géographie

Régions géographiques

• Les données concernant le Canada sont divisées par région selon Statistique Canada

Secteurs d’activité

• Les données concernant le Canada sont classées par secteur du Système de classification des industries de l’Amérique du Nord (SCIAN)

Avis de non-responsabilité

Le présent contenu est fourni à titre d’information seulement et ne constitue pas un avis de nature juridique, comptable ou fiscale, ni ne remplace un tel avis concernant la situation de votre entreprise. D’autres modalités et exceptions peuvent s’appliquer. Les lois applicables peuvent varier selon la région, la province, ou la localité. Rien ne garantit que ces renseignements soient exhaustifs ou qu’ils soient adaptés à la situation particulière d’un client donné. Intuit n’est nullement tenue de mettre à jour ou de réviser les renseignements contenus dans les présentes. Par conséquent, les renseignements fournis ne peuvent remplacer les recherches indépendantes. Intuit ne peut garantir que les renseignements contenus dans le présent document resteront exacts ni l’absence de toute erreur au moment de leur publication. Les lecteurs doivent vérifier les renseignements présentés avant de fonder leurs décisions sur ceux-ci.

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