Au mois de septembre, les petites entreprises canadiennes comptant moins de 20 employés ont éliminé 22 200 emplois à l’échelle du pays, par rapport au mois d’août. Il reste donc 5 168 800 emplois, ce qui représente une baisse mensuelle de 0,43 % par rapport à la référence officielle précédente qui avait été établie à 5 191 000 emplois dans l’Enquête sur la population active du mois d’août, publiée par Statistique Canada*.
En septembre, le nombre d’emplois dans les petites entreprises a diminué dans 12 des 13 secteurs couverts par ce rapport. Le secteur de l’éducation (code 61 du SCIAN) a été le seul à connaître une croissance, avec un ajout de 300 emplois, soit un taux de croissance mensuel de 0,15 %. Les petites entreprises de ce secteur emploient maintenant 167 800 personnes.
Les trois secteurs suivants ont enregistré les diminutions mensuelles d’emplois les plus importantes au sein des petites entreprises :
En septembre, le taux d’emploi dans les petites entreprises était en baisse dans les cinq régions couvertes par le rapport. L’Ontario est la région ayant connu la plus grande diminution, soit 9 500 emplois (une baisse mensuelle de 0,5 %). La région de l’Atlantique (Terre-Neuve-et-Labrador, Île-du-Prince-Édouard, Nouvelle-Écosse et Nouveau-Brunswick) a connu la baisse mensuelle la plus faible, soit 0,31 %, pour un total de 1 200 emplois perdus.
Ufuk Akcigit, professeur d’économie Arnold C. Harberger de l’University of Chicago, affirme qu’en septembre, Statistique Canada a annoncé un taux d’inflation de 4 % pour le mois d’août, ce qui représente une augmentation considérable de 3,3 % par rapport au mois précédent. Cette hausse subite est principalement attribuable à la flambée des prix de l’essence. Entretemps, l’inflation de base s’est maintenue à 4,1 % sur douze mois en août, reflétant l’augmentation du mois précédent en juillet. En réponse à cette inflation persistante, la Banque du Canada a haussé son taux directeur à 5 %, soit le taux le plus haut depuis 2001. La diminution du revenu disponible des Canadiens modère la demande des consommateurs. De plus, l’augmentation des coûts d’emprunt a une incidence disproportionnée sur les petites entreprises, dont plusieurs approchent de la date limite pour le refinancement de leur prêt du Compte d’urgence pour les entreprises canadiennes (CUEC) à des taux plus élevés, même avec la dernière extension en place. Ces conditions négatives pour les petites entreprises se sont reflétées dans le rapport Intuit QuickBooks sur les petites entreprises en septembre, alors que l’emploi dans les entreprises de moins de 20 employés a poursuivi sa tendance à la baisse, avec une diminution de 0,43 %.
Comme l’indique le rapport sur l’inflation publié en septembre par Statistique Canada, la catégorie « loisir, éducation et lecture » a connu la baisse de prix la plus importante, soit 0,9 % sur un mois. La période de rentrée des classes et la période d’été (désaisonnalisée) relativement tranquilles peuvent avoir contribué à cette diminution de prix. Le rapport Intuit QuickBooks sur les petites entreprises montre des signes de ce phénomène, et met en évidence une tendance positive émergente dans le secteur des services d’éducation. Ce secteur s’est d’ailleurs imposé comme le seul à enregistrer une croissance positive de l’emploi ce mois-ci.
Notons que le secteur de l’agriculture, des ressources naturelles et de l’exploitation minière a connu le déclin le plus important en septembre, avec un resserrement de l’emploi de 1,16 %. Ce ralentissement s’inscrit dans le cadre des effets destructeurs continus des incendies de forêt et de la montée des prix de l’énergie dans ce secteur à forte consommation d’énergie.
De plus, avec un taux de chômage atteignant 5,5 % et une diminution progressive du revenu disponible des ménages, il y a des signes de ralentissement de la demande des consommateurs, en particulier dans le secteur du commerce de gros et de détail. Le rapport Intuit QuickBooks sur les petites entreprises indique que le secteur du commerce de gros et de détail a enregistré la plus importante baisse d’emploi nette en septembre, soit 4 800 emplois de moins dans les petites entreprises.
Consultez le tableau de bord interactif du rapport sur les petites entreprises pour connaître tous les détails par région et par secteur.
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Le rapport Intuit QuickBooks sur les petites entreprises est également publié chaque mois aux États-Unis. Cliquez ici pour obtenir les données les plus récentes sur l’emploi au sein des petites entreprises aux États-Unis.
Le rapport Intuit QuickBooks sur les petites entreprises est également publié chaque mois au Royaume-Uni, quelques jours après celui des États-Unis et du Canada. Vous y trouverez les données les plus récentes sur l’embauche au sein des petites entreprises pour le Royaume-Uni (publication le 9 octobre).
Le rapport Intuit QuickBooks sur les petites entreprises est une nouvelle mesure de l’emploi et de l’embauche au sein des petites entreprises aux États-Unis, au Canada et au Royaume-Uni. Le rapport a été lancé en mars 2023 et est mis à jour mensuellement. Ce rapport est établi à partir de modèles économiques spécialement conçus pour normaliser des données anonymisées provenant de QuickBooks afin de rendre compte de la population générale des petites entreprises dans chaque pays. Il ne rend donc pas compte uniquement de la clientèle d’Intuit. Le rapport a été élaboré en collaboration avec le professeur et économiste de renom Ufuk Akcigit et une équipe internationale composée de chercheurs et d’universitaires.
Le rapport Intuit QuickBooks sur les petites entreprises fournit des données agrégées tirées d’un échantillon de relevés rendus anonymes de clients de QuickBooks en ligne Paie. Ces données sont étalonnées au moyen de méthodes statistiques afin de générer des résultats modélisés qui reflètent mieux la population générale des petites entreprises dans chaque pays, comme elle est représentée dans les statistiques officielles rendues publiques. Cet ajustement statistique garantit que le rapport reflète fidèlement les variations du nombre d’emplois et de postes vacants plutôt que l’évolution de la clientèle de QuickBooks.
Apprenez-en plus ici ou téléchargez la méthodologie complète ici.
Les variations totales et mensuelles du nombre d’emplois et de postes vacants ont été arrondies à la centaine près. Les variations mensuelles et les taux de croissance sont calculés avant que le nombre total d’emplois et de postes vacants soit arrondi. Les pourcentages ont été arrondis au centième près.
Les données du rapport sont désaisonnalisées afin de limiter l’effet des variations saisonnières de l’emploi et de l’embauche pendant l’année, variations qui se traduisent par la croissance et la contraction périodiques de la population active.
Croissance de l’emploi (t) = [Emploi (t) - Emploi (t-1)]/[0,5*Emploi (t) + 0,5*Emploi (t-1)]
Le rapport produit une prévision mensuelle des taux de croissance de l’emploi par pays, région et secteur. Afin de convertir ces taux de croissance en nombre d’emplois et de postes vacants gagnés ou perdus, les taux de croissance sont multipliés par les niveaux d’emploi prévus le mois précédent, sauf pendant les mois où les statistiques officielles sont publiées. Au cours de ces mois, les derniers niveaux d’emploi officiels déclarés sont utilisés dans le calcul au lieu des niveaux d’emploi prévus par le rapport le mois précédent. Par conséquent, les niveaux d’emploi totaux prévus selon le rapport peuvent parfois différer des taux de croissance prévus. La fréquence de publication des statistiques officielles varie d’un pays à l’autre. Elle peut être mensuelle ou trimestrielle.
Le rapport se fonde sur des données remontant à janvier 2015 au Canada et aux États-Unis, et à janvier 2018 au Royaume-Uni. Publié au début de chaque mois, le rapport reflète le nombre de personnes employées par des petites entreprises (Canada et États-Unis) ou le nombre de postes vacants dans les petites entreprises (Royaume-Uni) au cours du mois précédent, ainsi que l’évolution de ce chiffre depuis le mois précédent. Le rapport contribue à compenser en grande partie la lenteur des statistiques officielles en fournissant des projections estimatives de ce que ces statistiques indiqueront au moment où elles seront publiées.
L’échantillon total compte environ 424 000 petites entreprises réparties dans les trois pays. L’échantillon du Canada compte presque 66 000 petites entreprises, celui des États-Unis en compte presque 333 000, et celui du Royaume-Uni en compte presque 25 000. Les tailles minimales des échantillons pour que les régions ou les secteurs soient inclus dans le rapport sont de 800 petites entreprises au Canada, de 1 000 petites entreprises aux États-Unis et de 200 petites entreprises au Royaume-Uni.
Au Canada, le rapport cible les petites entreprises de 1 à 19 employés. Aux États-Unis et au Royaume-Uni, le rapport cible les petites entreprises de 1 à 9 employés. Ainsi, les données obtenues sont compatibles avec les statistiques officielles de chaque pays, qui sont utilisées à des fins comparatives au cours du processus d’étalonnage. Les données relatives à ces populations cibles sont d’un grand intérêt, car la plupart des données négligent de prendre en compte ce segment de l’économie. À noter : Contrairement à celui du Canada et des États-Unis, le rapport du Royaume-Uni utilise des données sur les postes vacants plutôt que sur l’emploi, puisqu’on ne dispose actuellement d’aucune statistique officielle sur l’emploi pour les petites entreprises sur une base mensuelle.
En plus des données rendues anonymes de QuickBooks en ligne Paie, les données proviennent des sources externes suivantes :
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