-1 300 emplois | -0,03 %

Au mois d’août, les petites entreprises comptant moins de 20 employés ont éliminé 1 300 emplois à l’échelle du pays, par rapport au mois de juillet. Il reste donc 5 222 200 emplois, ce qui représente une petite baisse mensuelle de 0,03 % par rapport à la référence officielle précédente qui avait été établie à 5 223 500 emplois dans l’Enquête sur la population active de juillet, publiée par Statistique Canada*.

Le taux de diminution a été beaucoup moins important en août qu’en juillet, alors que le nombre d’emplois dans les petites entreprises avait chuté de 0,42 %. Poursuivez votre lecture pour connaître les secteurs et les régions qui sont en croissance et ceux qui stagnent ou sont en décroissance.

En août, cinq secteurs ont connu une croissance de l’emploi dans les petites entreprises

Cinq des treize secteurs couverts par le rapport ont enregistré une hausse de l’emploi dans les petites entreprises au cours du mois dernier. Les trois principaux secteurs qui ont créé le plus d’emplois sont les suivants :

• Soins de santé et assistance sociale (code 62 du SCIAN), avec un taux de croissance mensuelle de 0,18 %, ce qui équivaut à la création de 1 200 emplois. Ce secteur couvre tous les services de soins de santé, y compris les soins infirmiers, les soins ambulatoires et les soins en résidence.

• Services aux entreprises (codes 55 et 56 du SCIAN), avec un taux de croissance mensuel de 0,19 %, soit le taux le plus rapide en août parmi les 13 secteurs, équivalant à 400 emplois de plus. Ce secteur comprend les entreprises de services administratifs et de soutien, les entreprises de gestion des déchets et d’assainissement et les sociétés de portefeuille.

• Finance et immobilier (codes 52 et 53 du SCIAN), avec un taux de croissance mensuel de 0,11 %, ce qui équivaut également à un ajout de 400 emplois. Ce secteur comprend toutes les petites entreprises dont l’activité consiste à acheter, à vendre ou à louer (à bail ou non) des terrains, des biens immobiliers et d’autres actifs. Il comprend également les activités de finance et d’assurance.

Les nouvelles ne sont pas aussi positives pour les secteurs suivants : Agriculture, ressources naturelles et exploitation minière (codes 11 et 21 du SCIAN) et Transport et entreposage (codes 48-49 et 44-45 du SCIAN). Ces deux secteurs ont à nouveau connu les chutes les plus importantes en août, comme ce fut le cas en juillet. Le premier a perdu 600 emplois dans les petites entreprises à l’échelle nationale, soit une baisse mensuelle de 0,38 %, tandis que le deuxième a perdu 400 emplois, soit une baisse mensuelle de 0,20 %. Le secteur de la construction (code 23 du SCIAN) était également en baisse avec 900 emplois de moins, soit la baisse la plus importante de tous les secteurs confondus (une baisse mensuelle de 0,17 %).

Le Québec a connu la croissance la plus rapide et la plus importante du nombre d’emplois dans les petites entreprises en août

Dans un renversement de la tendance observée en juillet, alors que l’emploi dans les petites entreprises était en baisse dans les cinq régions, le nombre d’emplois a augmenté dans toutes les régions du Canada en août, sauf une, l’Ontario ayant connu une baisse de 0,09 %, ce qui équivaut à une perte de 4 600 emplois.

Le Québec a affiché le taux de croissance mensuel le plus rapide, soit 0,13 %, et le plus grand nombre de nouveaux emplois dans les petites entreprises, soit une hausse de 1 400. Les provinces des Prairies (Manitoba, Saskatchewan et Alberta) suivaient de près, créant 1 300 emplois et affichant un taux de croissance légèrement inférieur (également à 0,13 %).

Selon Ufuk Akcigit, professeur d’économie Arnold C. Harberger de l’University of Chicago, c’est dans le but d’apaiser les pressions liées à l’inflation que la Banque du Canada a relevé, en juillet, le taux directeur à son plus haut niveau en 22 ans, soit 5 %. Cette décision, qui vise à freiner l’inflation, a entraîné un resserrement des conditions de crédit. 

Ces conditions, combinées à la baisse de la demande des consommateurs en raison des revenus des ménages absorbés par les paiements hypothécaires et la hausse des prix, contribuent à un environnement commercial défavorable. Cela se voit dans les prévisions modestes du PIB par rapport aux projections initiales. En août, le rapport Intuit QuickBooks sur les petites entreprises faisait état d’une tendance à la baisse continue de l’emploi dans les petites entreprises. Le rapport a présenté une croissance négative de l’emploi dans les petites entreprises canadiennes tous les mois cette année, sauf en mai.

Le rapport indique que le secteur des services et du soutien aux entreprises a connu la croissance la plus rapide, avec une augmentation de 0,19 % de l’emploi dans les petites entreprises. À l’inverse, les fortes chaleurs, le temps sec et les effets destructeurs des feux de forêt ont continué de peser sur le secteur de l’agriculture, des ressources naturelles et de l’exploitation minière. Le secteur canadien du pétrole et du gaz, par exemple, compte de nombreuses petites entreprises. Les feux de forêt ont entraîné un ralentissement de la production de sables bitumineux au Canada, ce qui a eu une incidence sur les autres activités des petites entreprises du secteur. Ces difficultés se reflètent dans les données du rapport Intuit QuickBooks sur les petites entreprises, qui indique une baisse de 0,38 % de l’emploi parmi les entreprises comptant moins de 20 employés dans les secteurs de l’agriculture, des ressources naturelles et de l’exploitation minière. De même, le secteur des services publics a également connu une baisse de 0,29 % de l’emploi dans les petites entreprises, ce qui souligne le rôle complexe que jouent les facteurs externes dans le monde des affaires.

Plus d’information

Demandes des médias

Visitez le site Web d’Intuit pour obtenir les coordonnées des personnes-ressources de QuickBooks au Canada.

Rapport pour les États-Unis

Le rapport Intuit QuickBooks sur les petites entreprises est également publié chaque mois aux États-Unis. Cliquez ici pour obtenir les données les plus récentes sur l’emploi au sein des petites entreprises aux États-Unis. 

Rapport pour le Royaume-Uni

Le rapport Intuit QuickBooks sur les petites entreprises est également publié chaque mois au Royaume-Uni, quelques jours après celui des États-Unis et du Canada. Vous y trouverez les données les plus récentes sur l’embauche au sein des petites entreprises pour le Royaume-Uni (publication le 7 septembre).

À propos du rapport

Le rapport Intuit QuickBooks sur les petites entreprises est une nouvelle mesure de l’emploi et de l’embauche au sein des petites entreprises aux États-Unis, au Canada et au Royaume-Uni. Le rapport a été lancé en mars 2023 et est mis à jour mensuellement. Ce rapport est établi à partir de modèles économiques spécialement conçus pour normaliser des données anonymisées provenant de QuickBooks afin de rendre compte de la population générale des petites entreprises dans chaque pays. Il ne rend donc pas compte uniquement de la clientèle d’Intuit. Le rapport a été élaboré en collaboration avec le professeur et économiste de renom Ufuk Akcigit et une équipe internationale composée de chercheurs et d’universitaires.

Méthodologie

Le rapport Intuit QuickBooks sur les petites entreprises fournit des données agrégées tirées d’un échantillon de relevés rendus anonymes de clients de QuickBooks en ligne Paie. Ces données sont étalonnées au moyen de méthodes statistiques afin de générer des résultats modélisés qui reflètent mieux la population générale des petites entreprises dans chaque pays, comme elle est représentée dans les statistiques officielles rendues publiques. Cet ajustement statistique garantit que le rapport reflète fidèlement les variations du nombre d’emplois et de postes vacants plutôt que l’évolution de la clientèle de QuickBooks. 

Apprenez-en plus ici ou téléchargez la méthodologie complète ici. 

Valeurs arrondies

Les variations totales et mensuelles du nombre d’emplois et de postes vacants ont été arrondies à la centaine près. Les variations mensuelles et les taux de croissance sont calculés avant que le nombre total d’emplois et de postes vacants soit arrondi. Les pourcentages ont été arrondis au centième près.

Correction des variations saisonnières

Les données du rapport sont désaisonnalisées afin de limiter l’effet des variations saisonnières de l’emploi et de l’embauche pendant l’année, variations qui se traduisent par la croissance et la contraction périodiques de la population active.

Formule retenue aux fins du calcul de la croissance de l’emploi

Croissance de l’emploi (t) = [Emploi (t) - Emploi (t-1)]/[0,5*Emploi (t) + 0,5*Emploi (t-1)]

* Niveaux d’emploi

Le rapport produit une prévision mensuelle des taux de croissance de l’emploi par pays, région et secteur. Afin de convertir ces taux de croissance en nombre d’emplois et de postes vacants gagnés ou perdus, les taux de croissance sont multipliés par les niveaux d’emploi prévus le mois précédent, sauf pendant les mois où les statistiques officielles sont publiées. Au cours de ces mois, les derniers niveaux d’emploi officiels déclarés sont utilisés dans le calcul au lieu des niveaux d’emploi prévus par le rapport le mois précédent. Par conséquent, les niveaux d’emploi totaux prévus selon le rapport peuvent parfois différer des taux de croissance prévus. La fréquence de publication des statistiques officielles varie d’un pays à l’autre. Elle peut être mensuelle ou trimestrielle.

Séries chronologiques

Le rapport se fonde sur des données remontant à janvier 2015 au Canada et aux États-Unis, et à janvier 2018 au Royaume-Uni. Publié au début de chaque mois, le rapport reflète le nombre de personnes employées par des petites entreprises (Canada et États-Unis) ou le nombre de postes vacants dans les petites entreprises (Royaume-Uni) au cours du mois précédent, ainsi que l’évolution de ce chiffre depuis le mois précédent. Le rapport contribue à compenser en grande partie la lenteur des statistiques officielles en fournissant des projections estimatives de ce que ces statistiques indiqueront au moment où elles seront publiées.

Taille des échantillons

L’échantillon total compte environ 424 000 petites entreprises réparties dans les trois pays. L’échantillon du Canada compte presque 66 000 petites entreprises, celui des États-Unis en compte presque 333 000, et celui du Royaume-Uni en compte presque 25 000. Les tailles minimales des échantillons pour que les régions ou les secteurs soient inclus dans le rapport sont de 800 petites entreprises au Canada, de 1 000 petites entreprises aux États-Unis et de 200 petites entreprises au Royaume-Uni. 

Populations cibles

Au Canada, le rapport cible les petites entreprises de 1 à 19 employés. Aux États-Unis et au Royaume-Uni, le rapport cible les petites entreprises de 1 à 9 employés. Ainsi, les données obtenues sont compatibles avec les statistiques officielles de chaque pays, qui sont utilisées à des fins comparatives au cours du processus d’étalonnage. Les données relatives à ces populations cibles sont d’un grand intérêt, car la plupart des données négligent de prendre en compte ce segment de l’économie. À noter : Contrairement à celui du Canada et des États-Unis, le rapport du Royaume-Uni utilise des données sur les postes vacants plutôt que sur l’emploi, puisqu’on ne dispose actuellement d’aucune statistique officielle sur l’emploi pour les petites entreprises sur une base mensuelle. 

Sources de données externes

En plus des données rendues anonymes de QuickBooks en ligne Paie, les données proviennent des sources externes suivantes :

• Statistique Canada – Enquête sur la population active et page Web Géographie

Régions géographiques

• Les données concernant le Canada sont divisées par région selon Statistique Canada.

Secteurs d’activité

• Les données concernant le Canada sont classées par secteur du Système de classification des industries de l’Amérique du Nord (SCIAN). 

Avis de non-responsabilité

Le présent contenu est fourni à titre d’information seulement et ne constitue pas un avis de nature juridique, comptable ou fiscale, ni ne remplace un tel avis concernant la situation de votre entreprise. D’autres modalités et exceptions peuvent s’appliquer. Les lois applicables peuvent varier selon la région, la province, ou la localité. Rien ne garantit que ces renseignements soient exhaustifs ou qu’ils soient adaptés à la situation particulière d’un client donné. Intuit n’est nullement tenue de mettre à jour ou de réviser les renseignements contenus dans les présentes. Par conséquent, les renseignements fournis ne peuvent remplacer les recherches indépendantes. Intuit ne peut garantir que les renseignements contenus dans le présent document resteront exacts ni l’absence de toute erreur au moment de leur publication. Les lecteurs doivent vérifier les renseignements présentés avant de fonder leurs décisions sur ceux-ci.

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