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Configurer des congés et en faire le suivi dans Paie
by Intuit• Dernière mise à jour : 11 février 2025
Apprenez comment configurer les congés, les congés annuels et les indemnités de maladie de vos employés dans QuickBooks en ligne Paie et QuickBooks Desktop Payroll et en faire le suivi.
Grâce à QuickBooks en ligne Paie, vous pouvez configurer et faire le suivi des heures travaillées par vos employés. D’abord, établissez des politiques sur les congés, comme les heures chômées et rémunérées ou les congés non payés et les indemnités de maladie et de congés payés. Vous pouvez ajouter des congés en tout temps.
Note : Si vous avez intégré QuickBooks Time à votre compte, vous pouvez configurer vos politiques sur les congés à partir de QuickBooks Time et les apparier à celles de votre compte Paie. Les membres de votre équipe et vous pouvez faire le suivi des congés à l’aide de QuickBooks Time et les synchroniser dans Paie.
Comment configurer des congés dans Paie
Avant qu’un de vos employés puisse prendre des congés, vous devez établir une politique relative aux congés. Configurez les congés annuels ou les indemnités de maladie en suivant ces étapes pour votre logiciel Paie.
Note : Vous ne savez pas quel service de paie vous avez? Voici comment trouver votre service de paie. |
Comment modifier votre politique relative aux congés
Vous avez besoin de modifier votre politique existante? Assurez-vous de mettre à jour votre logiciel Paie.
Modifiez votre politique :
Comment ajouter des heures chômées et rémunérées ou des congés non payés
Vous avez besoin d’ajouter d’autres congés pour un employé? Voici comment le faire.
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