Cliquez sur l’un des liens suivants pour obtenir les plus récentes données sur l’emploi et l’embauche au sein des petites entreprises au Canada, aux États-Unis et au Royaume-Uni.
Rapport pour le Canada | Rapport pour les É.-U. | Rapport pour le R.-U. | À propos du rapport | Méthodologie
En mars, les petites entreprises canadiennes de 1 à 19 personnes employaient 22 000 personnes de moins au niveau national par rapport au point de référence officiel de 5 227 000 dans l’Enquête sur la population active du mois de février, publiée par Statistique Canada. Il s’agit d’une baisse mensuelle de -0,42 % qui porte le nombre d’emplois à 5 205 000. Cette baisse est plus importante que celle prévue par le rapport en février, qui tablait sur un recul de l’emploi de 0,17 %.
Les reculs de l’emploi les plus marqués ont été enregistrés dans les secteurs suivants :
Un secteur a enregistré une hausse de l’emploi dans les petites entreprises :
La région de l’Atlantique (Terre-Neuve-et-Labrador, Île-du-Prince-Édouard, Nouvelle-Écosse, Nouveau-Brunswick) a enregistré la plus faible baisse de l’emploi au sein des petites entreprises, soit -0,22 % pour un total de 384 400 emplois. Le Québec a connu la plus forte baisse, affichant une baisse de -0,66 %, pour atteindre 1 046 000 emplois.
Ufuk Akcigit, professeur d’économie titulaire de la chaire Arnold C. Harberger à l’Université de Chicago, a déclaré : « Au cours de la dernière année, la banque centrale du Canada a augmenté le taux d’intérêt à huit reprises afin de lutter contre l’environnement hautement inflationniste, ce qui pourrait expliquer la baisse dans le rapport ce mois-ci par rapport au mois précédent. Comme les petites entreprises sont toujours les premières touchées par les perturbations économiques et financières, il est très important de surveiller attentivement leurs statistiques quasiment en temps réel.
« Le rapport Intuit QuickBooks sur les petites entreprises pour mars 2023 fait état d’une baisse de l’emploi de -0,42 %, ce qui correspond à une perte de 22 000 d’emploi dans les entreprises comptant au plus 19 salariés. Les services d’hébergement et de restauration ont connu la plus forte baisse, chutant de -1,63 %. Il s’agit d’un changement significatif par rapport à l’indice du mois dernier où ils affichaient la plus forte croissance, ce qui est conforme à la volatilité que nous observons dans d’autres données statistiques. Le secteur des soins de santé et de l’assistance sociale a enregistré une hausse de l’emploi de 0,35 %.
« Ces tendances négatives soulignent la nécessité de suivre de près les statistiques relatives aux petites entreprises, qui sont les premiers indicateurs de l’activité économique globale au Canada. »
Consultez le tableau de bord interactif du rapport pour obtenir tous les détails.
Visitez le site Web d’Intuit pour obtenir les coordonnées des personnes-ressources de QuickBooks au Canada.
En mars, les petites entreprises américaines de 1 à 9 personnes employaient 39 600 personnes de moins à l’échelle nationale par rapport au mois précédent. Il s’agit d’une baisse mensuelle de -0,31 % qui porte le nombre d’emplois à 12 773 100. Cette baisse est plus importante que celle prévue par le rapport en février, qui annonçait une diminution de l’emploi de -0,06 %.
Les reculs de l’emploi les plus marqués ont été enregistrés dans les secteurs suivants :
Les baisses d’emploi les plus faibles ont été enregistrées dans les secteurs suivants :
Au niveau régional, le Sud-Ouest (Arizona, Nouveau-Mexique, Oklahoma, Texas) connait la plus forte baisse, avec un recul de -0,67 %, pour atteindre 1 566 900 emplois. La région des Rocheuses (Colorado, Idaho, Montana, Utah, Wyoming) a connu la baisse la plus faible, avec un recul de seulement -0,03 % pour un total de 500 700 emplois.
Ufuk Akcigit, professeur d’économie titulaire de la chaire Arnold C. Harberger à l’Université de Chicago, a déclaré : « Les petites entreprises sont les plus sensibles aux conditions macroéconomiques. L’environnement inflationniste actuel, associé à la hausse des taux d’intérêt, devrait avoir un effet négatif sur les affaires des petites entreprises, ce qui pourrait expliquer la baisse dans le rapport du mois de mars par rapport à celui de février.
« Parallèlement à cette observation, en mars 2023, le rapport Intuit Quickbooks sur les petites entreprises indique une baisse de -0,31 % de l’emploi, ce qui correspond à la perte de 39 600 emplois au sein des entreprises comptant au plus neuf employés. Le secteur de l'information a connu la plus forte baisse (-0,79 %) tandis que le secteur des services publics a enregistré la plus faible baisse (-0,22 %). Il faut aussi noter que le secteur des loisirs et de l’hébergement figurait parmi les secteurs connaissant la plus forte hausse dans le rapport du mois dernier, mais qu’il figure maintenant parmi ceux qui enregistrent la baisse la plus importante, ce qui reflète la volatilité que l’on observe dans d’autres statistiques.
« Bien que l’emploi au sein des petites entreprises reste supérieur aux niveaux observés avant la pandémie, il est essentiel de suivre de près les statistiques relatives aux petites entreprises afin de s’assurer de leur bonne santé pendant cette période de perturbations économiques et financières. »
Consultez le tableau de bord interactif du rapport pour obtenir tous les détails.
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En mars, au Royaume-Uni, les petites entreprises de 1 à 9 personnes comptaient 7 400 postes vacants de moins par rapport au point de référence officiel de 152 000 dans l’Enquête sur les postes vacants de février, publiée par l’Office for National Statistics. Il s’agit d’une baisse mensuelle de -4,98 % qui porte le total de postes vacants à 144 600. Cette baisse est plus importante que celle prévue par le rapport en février, qui annonçait une baisse des postes vacants de -2,5 %.
Pour ce qui est des petites entreprises, les secteurs ayant connu les baisses de postes vacants les plus marquées sont les suivants :
Pour ce qui est des petites entreprises, les secteurs ayant connu les baisses de postes vacants les plus faibles sont les suivants :
Au niveau régional, l’Irlande du Nord a connu la plus forte baisse au Royaume-Uni, avec un recul de -9,54 %, ce qui porte le nombre de postes vacants à 2 100. L’Angleterre a connu la baisse la plus faible, soit -3,26 %, pour un total de 130 600 postes vacants.
Ufuk Akcigit, professeur d’économie titulaire de la chaire Arnold C. Harberger à l’Université de Chicago, a déclaré : « L’inflation demeure élevée au Royaume-Uni et la Banque d’Angleterre a donc de nouveau augmenté son taux d’intérêt en mars 2023. Les petites entreprises sont les premières à être touchées par des conditions macroéconomiques difficiles. »
« Le rapport Intuit QuickBooks sur les petites entreprises montre que l’économie britannique a enregistré une baisse de -4,98 % des postes vacants par rapport au mois précédent, ce qui correspond à 7 400 postes vacants de moins dans les petites entreprises comptant au plus neuf salariés. Si ce déclin a été observé dans tous les secteurs, c’est le secteur des arts, des spectacles et des loisirs qui a connu la plus forte baisse, soit -11,4 %. Le secteur des services d’enseignement a affiché la baisse la plus faible, soit -0,65 %. Les tendances négatives soulignent la nécessité de suivre de près les statistiques relatives aux petites entreprises, qui sont les premiers indicateurs de l’activité économique globale au Royaume-Uni. »
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Le rapport Intuit QuickBooks sur les petites entreprises est une nouvelle mesure de l’emploi et de l’embauche au sein des petites entreprises au Canada, aux États-Unis et au Royaume-Uni. Le rapport a été lancé en mars 2023 et est mis à jour mensuellement. Ce rapport est établi à partir de modèles économiques spécialement conçus pour normaliser des données anonymisées provenant de QuickBooks afin de rendre compte de la population générale des petites entreprises dans chaque pays. Il ne rend donc pas compte uniquement de la clientèle d’Intuit. Le rapport a été élaboré en collaboration avec le professeur et économiste de renom Ufuk Akcigit et une équipe internationale composée de chercheurs et d’universitaires.
Le rapport Intuit QuickBooks sur les petites entreprises fournit des données agrégées tirées d’un échantillon de relevés rendus anonymes de clients de QuickBooks en ligne Paie. Ces données sont étalonnées au moyen de méthodes statistiques afin de générer des résultats modélisés qui reflètent mieux la population générale des petites entreprises dans chaque pays, telle qu’elle est représentée dans les statistiques officielles rendues publiques. Ce rajustement statistique garantit que le rapport reflète fidèlement les variations du nombre d’emplois et de postes vacants plutôt que l’évolution de la clientèle de QuickBooks. Découvrez la méthodologie complète ici.
Les variations totales et mensuelles du nombre d’emplois et de postes vacants ont été arrondies à la centaine près. Les variations mensuelles et les taux de croissance sont calculés avant que le nombre total d’emplois et de postes vacants soit arrondi. Les pourcentages ont été arrondis au centième près.
Les données du rapport sont désaisonnalisées afin de limiter l’effet des variations saisonnières de l’emploi et de l’embauche pendant l’année, variations qui se traduisent par la croissance et la contraction périodiques de la population active.
Croissance de l’emploi (t) = [Emploi (t) -Emploi (t-1)]/[0,5*Emploi (t) +0,5*Emploi (t-1)]
Le rapport produit une prévision mensuelle des taux de croissance de l’emploi par pays, région et secteur. Afin de convertir ces taux de croissance en nombre d’emplois et de postes vacants gagnés ou perdus, les taux de croissance sont multipliés par les niveaux d’emploi prévus le mois précédent, sauf pendant les mois où les statistiques officielles sont publiées. Au cours de ces mois, les derniers niveaux d’emploi officiels déclarés sont utilisés dans le calcul au lieu des niveaux d’emploi prévus par le rapport le mois précédent. Les statistiques officielles sont publiées à des intervalles différents selon les pays.
Le rapport se fonde sur des données remontant à janvier 2015 au Canada et aux États-Unis, et à janvier 2018 au Royaume-Uni. Publié au début de chaque mois, le rapport reflète le nombre de personnes employées par des petites entreprises (Canada et États-Unis) ou le nombre de postes vacants dans les petites entreprises (Royaume-Uni) au cours du mois précédent, ainsi que l’évolution de ce chiffre depuis le mois d’avant. Le rapport contribue à compenser en grande partie la lenteur des statistiques officielles en fournissant des projections estimatives de ce que ces statistiques indiqueront au moment où elles seront publiées.
L’échantillon total compte environ 424 000 petites entreprises réparties dans les trois pays. L’échantillon du Canada compte presque 66 000 petites entreprises. L’échantillon des États-Unis compte presque 333 000 petites entreprises. L’échantillon du Royaume-Uni compte presque 25 000 petites entreprises. Les tailles minimales des échantillons pour que les régions ou les secteurs soient inclus dans le rapport sont de 800 petites entreprises au Canada, de 1 000 petites entreprises aux États-Unis et de 200 petites entreprises au Royaume-Uni.
Le rapport cible les petites entreprises de 1 à 19 personnes au Canada. Le rapport cible les petites entreprises de 1 à 9 personnes aux États-Unis et au Royaume-Uni. Ainsi, les données obtenues sont compatibles avec les statistiques officielles de chaque pays, qui sont utilisées à des fins comparatives au cours du processus d’étalonnage. Les données relatives à ces populations cibles sont d’un grand intérêt, car la plupart des données négligent de prendre en compte ce segment de l’économie. Remarque : Contrairement à celui du Canada et des États-Unis, le rapport du Royaume-Uni utilise des données sur les postes vacants plutôt que sur l’emploi, puisqu’on ne dispose actuellement d’aucune statistique officielle sur l’emploi pour les petites entreprises sur une base mensuelle.
En plus des données rendues anonymes de QuickBooks en ligne Paie, les données proviennent des sources externes suivantes :
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