Obtenez les dernières données sur l’emploi et l’embauche pour les petites entreprises au Canada, aux États-Unis et au Royaume-Uni en suivant les liens ci-dessous :
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Au Canada, en avril, les petites entreprises comptant de 1 à 19 employés ont employé 5 700 employés de moins à l’échelle nationale, alors que le précédent critère officiel de 5 303 300 dans l’étude sur la main-d’œuvre de mars, publié par Statistique Canada.*Il s’agit d’une diminution mensuelle de -0,11 % pour un total de 5 297 600 emplois, soit une diminution moindre qu’en Mars, lorsque l’indice a prédit une baisse de -0,42 %.
L’emploi dans les petites entreprises a diminué de cinq secteurs. Les secteurs ayant enregistré les plus fortes baisses sont :
Toutefois, dans huit secteurs, l’emploi au sein des petites entreprises a augmenté. Les secteurs ayant enregistré les plus fortes augmentations sont :
Par région, c’est dans les Alberta, en Saskatchewan et en Alberta que l’on a enregistré la plus grande diminution d’emplois dans les PME, soit de 0,17 % à 1 056 600 emplois. La Colombie-Britannique a enregistré la plus faible diminution, soit une diminution de -0,06 % pour 817 200 emplois .
Le Québec a connu la plus forte augmentation de l’emploi dans les petites entreprises, avec une légère hausse de 0,63% pour atteindre 1 053 000 emplois .
Ufuk akcigit, le professeur d’économie C. K.BooksBooksBooksBooksBooksBooksBooks Employed à l’Université de voulus en ligne à l’ été. « Le taux d’inflation a diminué au cours des derniers mois au Canada, mais il se situe toujours au-dessus du niveau cible à long terme de 2 %. La Banque du Canada a maintenu son taux d’intérêt à 4,5 % en avril. Bien qu’il y ait certaines attentes quant à un assouissement de la politique monétaire au Canada dans un avenir rapproché, l’état actuel de l’économie continue de créer un environnement de QuickBooks négatif pour les petites entreprises .
«En avril, les entreprises comptant au plus 19 employés ont connu une baisse d’emploi de -0,11 %, dirigée par le service « Services publics » (-0,35 %) au niveau secteur et par les Passers (-0,17 %) au niveau régional. Certains secteurs et régions, en revanche, ont connu une croissance positive. En particulier, l’emploi dans les petites entreprises du Québec a augmenté de 0,63 %. Au niveau du secteur, la catégorie « hébergement et restauration » a connu la hausse la plus rapide, soit 0,81 % .
«Bien que l’objectif d’une politique monétaire stricte soit de calmer l’économie, il convient de noter que ces conditions ont un effet secondaire de la pression disproportionnée sur les plus petites entreprises. Cela pourrait avoir un effet de redistribution supplémentaire entre les petites et les grandes entreprises, qui doit être surveillé de près par des indicateurs du marché du travail plus ciblés, comme l’indice des petites entreprises d’Intuit QuickBooks.»
Visitez le site Web d’Intuit pour obtenir les coordonnées des personnes-ressources de QuickBooks au Canada.
Aux États-Unis, en avril, les petites entreprises comptant un à neuf employés ont vu le nombre d’emplois mensuels baisser de -0,41 %, avec 12 883 900 emplois.* Cela signifie que les PME emploient maintenant 53 300 employés de moins à l’échelle nationale que le mois précédent. Il s’agit d’une diminution plus importante que dans Mars, lorsque l’indice a indiqué une baisse de -0,31 %.
Les emplois dans les petites entreprises ont diminué de tous les secteurs. Les secteurs ayant enregistré les plus fortes baisses sont :
Les secteurs ayant les plus faibles diminutions d’emploi dans les PME étaient les suivants :
À l’échelle régional, la région des Rocheuses ( fiscales, de l’Idaho, du Montana, de l’Arizona, du Wyoming) a enregistré la plus importante diminution d’emplois dans les petites entreprises, avec une baisse de -0,45 % à 499 100 emplois, rapportant le parcours de Mars lorsque l’index a prédit la région ayant la plus petite diminution. La région des Grands Lacs (Illinois, Indien, Identification, Ohio, Carte de crédit) a enregistré le plus petit pourcentage, avec un taux d’emploi de -0,13 %, à 1 883 400 emplois .
La Nouvelle-Zélande (Connecticut, Maine, Massachusetts, New Hamp Ont, Rhode Island, Vermont) était la seule région qui a enregistré une augmentation de l’emploi dans les petites entreprises, avec une hausse de 0,16 % à 639 000 emplois .
Ufuk akcigit, le professeur d’économie C. Har Activer à l’Université de voulus en affaires à l’Université de Toronto, a déclaré : « L’économie américaine connaît toujours une augmentation de la hausse (2 % à long terme) et un renforcement de la politique monétaire. Ces conditions économiques négatives peuvent avoir des conséquences négatives sur de nombreuses petites entreprises, en particulier les plus petites. L’indice des petites entreprises d’Intuit, qui fait le suivi des activités économiques des petites entreprises comptant de un à neuf employés, confirme ces déductions probables. Les chiffres du mois d’avril indiquent une baisse continue de l’emploi de -0,41 % (comparé à -0,31 % en mars) pour toutes les entreprises américaines ayant au plus neuf employés.
«La réponse du marché du travail a été diversifiée dans toutes les régions et tous les secteurs des États-Unis. Alors que la région des Rocheuses a enregistré la plus forte baisse, soit -0,45 %, la Nouvelle-Zélande est la seule région qui a connu une croissance positive de 0,16 % en matière d’emploi. L’emploi dans les secteurs « information » et « activités financières » a diminué de -0,95 % et de -0,70 %, respectivement. La plus faible baisse pour le secteur a été de 0,10 % dans le secteur « Services publics ».
«Alors que les petites entreprises américaines ont connu une augmentation entre mai 2020 et novembre 2021, leurs chiffres d’emploi ont diminué régulièrement et ont presque atteint les niveaux correspondant à la pandémie. Compte tenu de la récente augmentation des taux d’intérêt de la fédérale de 25 points de base, la baisse ne prendra pas nécessairement fin bientôt. Ces conditions ont un impact significatif sur les petites entreprises, en déplaçant l’activité économique de celles-ci. La baisse continue des activités des petites entreprises au cours de la dernière année doit être surveillée de près au moyen d’indicateurs opportuns comme l’indice des petites entreprises d’Intuit QuickBooks.»
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Au Royaume-Uni, les petites entreprises comptant un à neuf employés avaient 2 100 emplois de moins par rapport au point de référence officiel de 150 000 affiché dans le rapport sur les vacances de mars, publié par l’Office for National Statistics.* Il s’agit d’une diminution mensuelle de -1,42 % à 147 900 postes vacants, soit une diminution inférieure à en Mars, lorsque l’indice a prédit une baisse de -4,98 %.
Le nombre de postes vacants dans les petites entreprises a diminué dans tous les secteurs. Les secteurs ayant enregistré les plus fortes baisses sont :
Les secteurs ayant enregistré les plus faibles diminutions de postes à pourvoir dans les PME étaient les suivants :
Par rapport à la région, l’Écosse a enregistré la plus grande diminution au Royaume-Uni, soit -2,58 % pour un poste vacant dans une petite entreprise. Le Pays de Galles a enregistré la plus faible diminution, soit -0,85 %, soit un poste vacant de 0,85 %.
Ufuk akcigit, le professeur d’économie C. Harber en économie de l’Université de voulus en voulus : « L’économie du Royaume-Uni est aux prises avec divers problèmes économiques, y compris les pressions d’inflation liées aux prix élevés de l’énergie et des produits alimentaires. L’économiste en chef de la Bank of England se préoccupe également des effets secondaires tels que les augmentations des salaires, de sorte que le taux d’inflation est plus élevé et que le processus de désinflation est plus lent qu’aux États-Unis et au Canada. Conformément à ces observations globales, le nombre de postes vacants au R.-U. a enregistré une baisse importante de -1,42 % en avril, une baisse continue depuis février 2022 .
«Bien que les postes vacants se situent toujours au-dessus des niveaux antérieurs à la pandémie, ils ont perdu la plupart des gains générés entre la baisse de juin 2020 et le pic de février 2022. Étant donné que les postes vacants sont liés à la demande d’activité économique, ces chiffres négatifs peuvent potentiellement être interprétés comme une diminution des activités des petites entreprises. La baisse en avril a été dirigée par l’Écosse (-2,58 %) au niveau régional et par « Information et communication » (-3,12 %) au niveau secteur. Malheureusement, la baisse s’est produite dans toutes les régions et tous les secteurs d’ampleur diversifiée. Les baisses les plus faibles ont été notées au Pays de Galles (-0,85 %) et dans l’immobilier (-0,48 %).
«Les attentes concernant l’avenir proche de l’économie du Royaume-Uni demeurent difficiles, et les plus petites entreprises sont les premières à être touchées par les conditions négatives. Par conséquent, il est encore plus essentiel de surveiller les activités des petites entreprises au Royaume-Uni. De plus, l’index des petites entreprises de QuickBooks d’Intuit peut fournir de précieux renseignements durant cette période de changement.»
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L’indice QuickBooks des petites entreprises d’Intuit est une nouvelle mesure opportune de l’emploi et de l’embauche dans les PME au Canada, aux États-Unis et au Royaume-Uni. Le rapport a été lancé en mars 2023 et est mis à jour mensuellement. L’index utilise des modèles économiques conçus à cet effet pour normaliser les données anonymisées de QuickBooks afin de refléter la population générale de petites entreprises de chaque pays. Il ne s’agit pas d’un portrait des activités d’Intuit. L’index a été conçu en collaboration avec le professeur d’économie Ufuk akcigit et une équipe internationale de recherches et d’universités.
L’index QuickBooks Small Business d’Intuit permet de créer des données globales à partir d’un échantillon de données anonymisées QuickBooks en ligne Paie des dossiers de clients calculés à l’aide de méthodes statistiques pour créer des résultats modélisés qui reflètent mieux la population générale des petites entreprises de chaque pays, telle que représenté par les statistiques officielles publiées. Cet ajustement statistique garantit que le rapport reflète fidèlement les variations du nombre d’emplois et de postes vacants plutôt que l’évolution de la clientèle de QuickBooks.
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Les variations totales et mensuelles du nombre d’emplois et de postes vacants ont été arrondies à la centaine près. Les variations mensuelles et les taux de croissance sont calculés avant que le nombre total d’emplois et de postes vacants soit arrondi. Les pourcentages ont été arrondis au centième près.
Les données du rapport sont désaisonnalisées afin de limiter l’effet des variations saisonnières de l’emploi et de l’embauche pendant l’année, variations qui se traduisent par la croissance et la contraction périodiques de la population active.
Croissance de l’emploi (t) = [Emploi (t) - Emploi (t-1)]/[0,5*Emploi (t) + 0,5*Emploi (t-1)]
Le rapport produit une prévision mensuelle des taux de croissance de l’emploi par pays, région et secteur. Afin de convertir ces taux de croissance en nombre d’emplois et de postes vacants gagnés ou perdus, les taux de croissance sont multipliés par les niveaux d’emploi prévus le mois précédent, sauf pendant les mois où les statistiques officielles sont publiées. Au cours de ces mois, les derniers niveaux d’emploi officiels déclarés sont utilisés dans le calcul au lieu des niveaux d’emploi prévus par le rapport le mois précédent. Par conséquent, les niveaux d’emploi totaux prévus selon le rapport peuvent parfois différer des taux de croissance prévus. La fréquence de publication des statistiques officielles varie d’un pays à l’autre. Elle peut être mensuelle ou trimestrielle.
Le rapport se fonde sur des données remontant à janvier 2015 au Canada et aux États-Unis, et à janvier 2018 au Royaume-Uni. Publié au début de chaque mois,le rapport reflète le nombre de personnes employées par des petites entreprises (Canada et États-Unis) ou le nombre de postes vacants dans les petites entreprises (Royaume-Uni) au cours du mois précédent, ainsi que l’évolution de ce chiffre depuis le mois d’avant. Le rapport contribue à compenser en grande partie la lenteur des statistiques officielles en fournissant des projections estimatives de ce que ces statistiques indiqueront au moment où elles seront publiées.
L’échantillon total compte environ 424 000 petites entreprises réparties dans les trois pays. L’échantillon du Canada compte presque 66 000 petites entreprises, L’échantillon des États-Unis compte presque 333 000 petites entreprises.celui du Royaume-Uni en compte presque 25 000. Les tailles minimales des échantillons pour que les régions ou les secteurs soient inclus dans le rapport sont de 800 petites entreprises au Canada, de 1 000 petites entreprises aux États-Unis et de 200 petites entreprises au Royaume-Uni.
Au Canada, le rapport cible les petites entreprises de 1 à 19 employés. Aux États-Unis et au Royaume-Uni, le rapport cible les petites entreprises de 1 à 9 employés. Ainsi, les données obtenues sont compatibles avec les statistiques officielles de chaque pays, qui sont utilisées à des fins comparatives au cours du processus d’étalonnage. Les données relatives à ces populations cibles sont d’un grand intérêt, car la plupart des données négligent de prendre en compte ce segment de l’économie. À noter : Contrairement à celui du Canada et des États-Unis, le rapport du Royaume-Uni utilise des données sur les postes vacants plutôt que sur l’emploi, puisqu’on ne dispose actuellement d’aucune statistique officielle sur l’emploi pour les petites entreprises sur une base mensuelle.
En plus des données rendues anonymes de QuickBooks en ligne Paie, les données proviennent des sources externes suivantes :
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