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Rapport pour le Canada | À propos du rapport | Méthodologie

Rapport sur l’emploi au sein des petites entreprises au Canada

+5 000 emplois | +0,09 %

Au mois de mai, les PME comptant moins de 20 employés avaient ajouté 5 000 emplois à l’échelle du Canada. Il s'agit d'une augmentation mensuelle de 0,09 % à 5 267 400 emplois par rapport à l'indice de référence officiel précédent de 5 262 400 dans l'Enquête sur la population active d'avril, publié par Statistique Canada.* Il s’agit d’un changement de cap par rapport à la baisse de -0,11 % en avril et de -0,42 % en mars que le rapport a déclaré.

L’emploi dans les petites entreprises a diminué dans moins de la moitié des secteurs d’activité au Canada. Les secteurs ayant enregistré les plus fortes baisses sont :

• Services publics (SCIAN 22) – y compris l’électricité, l’irrigation et la climatisation – avec une baisse de -0,21 % à 25 000 emplois 
• Construction (SCIAN 23) – y compris les entrepreneurs en toitures, en parements et en cloisons sèches – avec une baisse de -0,12 % à 559 300 emplois.
• Fabrication (SCIAN 31-33) – comme les établissements vinicoles, les distilleries et les fabricants de meubles – avec une baisse de -0,07 % à 297 000 emplois.

Mais dans la plupart des secteurs, l’emploi dans les petites entreprises a augmenté. Les secteurs ayant enregistré les plus fortes augmentations sont :

• Éducation (SCIAN 61) – comme les services de préparation aux examens et les écoles de conduite – avec une augmentation de 0,35 % à 181 000 emplois.
• Agriculture, ressources naturelles et mines (SCIAN 11; 21) – comme les arbres fruitiers, les fermes et les entrepreneurs en forage – avec une augmentation de 0,20 % à 134 800 emplois.
• Finance et immobilier (SCIAN 52-53) – comme les coopératives d’épargne et de crédit et les sociétés de gestion immobilière – avec une augmentation de 0,15 % à 327 600 emplois.

Seules deux régions ont connu une baisse de l’emploi dans les petites entreprises : la Colombie-Britannique, avec une baisse de -0,06 % à 835 900 emplois, et l’Ontario, avec une baisse de -0,01 % à 1 951 700 emplois.

Le Québec a connu la plus forte augmentation de l’emploi dans les petites entreprises, avec une légère hausse de 0,35 % pour atteindre 1 031 900 emplois.

Ufuk Akcigit, le professeur d'économie Arnold C. Harberger de l’University of Chicago, a dit : « les hausses de taux d’intérêt appliquées au Canada semblent avoir donné des résultats positifs puisqu’elles ont réussi à réduire l’inflation de son pic de plus de 8 % à 4,3 % ». Le gouverneur Mackerm a récemment fait part de ses attentes quant à la poursuite de cette tendance à la baisse tout au long de l’été. De plus, le gouverneur a souligné la volonté de la banque centrale de maintenir les taux d’intérêt actuels et de surveiller de près l’économie dans un avenir proche. Notamment, l’économie canadienne est restée relativement peu touchée par la crise bancaire mondiale, faisant preuve de résilience face aux défis extérieurs.

« Ces indicateurs encourageants sont renforcés par le nouveau rapport Intuit QuickBooks sur les petites entreprises, qui fournit un aperçu du rendement en matière d’emploi des petites entreprises comptant un maximum de 19 travailleurs au Canada. Les petites entreprises sont particulièrement vulnérables à l’inflation et au resserrement du crédit. Les conditions macro-économiques difficiles ont entraîné un déclin substantiel de l’activité des petites entreprises, qui a persisté jusqu’au mois le plus récent. Cependant, il y a maintenant de bonnes nouvelles puisque le rapport de mai affiche enfin un taux de croissance remarquable de 0,09 %. La croissance remarquable observée au Québec à l’échelle régionale est particulièrement importante, où le rapport a enregistré une solide croissance de 0,35 %. À l’inverse, les plus fortes baisses ont été observées en Colombie-Britannique, avec une baisse de -0,06 %. Au niveau sectoriel, le secteur « Éducation » a affiché une croissance importante de 0,35 %, tandis que le secteur « Services publics » a connu une baisse de -0,21 %.

« Alors que les décideurs politiques surveillent attentivement l’économie canadienne, le rapport Intuit QuickBooks sur les petites entreprises se démarque comme un outil précieux pour fournir un aperçu de l’activité économique. Grâce à sa capacité à fournir des données actuelles, ce rapport devient particulièrement utile comme indicateur précoce, aidant à surveiller et à évaluer les tendances économiques au Canada. »

Consultez le tableau de bord interactif du rapport pour obtenir tous les détails.

Demandes des médias

Visitez le site Web d’Intuit pour obtenir les coordonnées des personnes-ressources de QuickBooks au Canada.

À propos du rapport

Le rapport Intuit QuickBooks sur les petites entreprises est une nouvelle mesure de l’emploi et de l’embauche au sein des petites entreprises aux États-Unis, au Canada et au Royaume-Uni. Le rapport a été lancé en mars 2023 et est mis à jour mensuellement. Ce rapport est établi à partir de modèles économiques spécialement conçus pour normaliser des données anonymisées provenant de QuickBooks afin de rendre compte de la population générale des petites entreprises dans chaque pays. Il ne rend donc pas compte uniquement de la clientèle d’Intuit. Le rapport a été élaboré en collaboration avec le professeur et économiste de renom Ufuk Akcigit et une équipe internationale composée de chercheurs et d’universitaires.

Méthodologie

Le rapport Intuit QuickBooks sur les petites entreprises fournit des données agrégées tirées d’un échantillon de relevés rendus anonymes de clients de QuickBooks en ligne Paie. Ces données sont étalonnées au moyen de méthodes statistiques afin de générer des résultats modélisés qui reflètent mieux la population générale des petites entreprises dans chaque pays, comme elle est représentée dans les statistiques officielles rendues publiques. Cet ajustement statistique garantit que le rapport reflète fidèlement les variations du nombre d’emplois et de postes vacants plutôt que l’évolution de la clientèle de QuickBooks. 

Apprenez-en plus ici ou téléchargez la méthodologie complète ici. 

Valeurs arrondies

Les variations totales et mensuelles du nombre d’emplois et de postes vacants ont été arrondies à la centaine près. Les variations mensuelles et les taux de croissance sont calculés avant que le nombre total d’emplois et de postes vacants soit arrondi. Les pourcentages ont été arrondis au centième près.

Correction des variations saisonnières

Les données du rapport sont désaisonnalisées afin de limiter l’effet des variations saisonnières de l’emploi et de l’embauche pendant l’année, variations qui se traduisent par la croissance et la contraction périodiques de la population active.

Formule retenue aux fins du calcul de la croissance de l’emploi

Croissance de l’emploi (t) = [Emploi (t) - Emploi (t-1)]/[0,5*Emploi (t) + 0,5*Emploi (t-1)]

* Niveaux d’emploi

Le rapport produit une prévision mensuelle des taux de croissance de l’emploi par pays, région et secteur. Afin de convertir ces taux de croissance en nombre d’emplois et de postes vacants gagnés ou perdus, les taux de croissance sont multipliés par les niveaux d’emploi prévus le mois précédent, sauf pendant les mois où les statistiques officielles sont publiées. Au cours de ces mois, les derniers niveaux d’emploi officiels déclarés sont utilisés dans le calcul au lieu des niveaux d’emploi prévus par le rapport le mois précédent. Par conséquent, les niveaux d’emploi totaux prévus selon le rapport peuvent parfois différer des taux de croissance prévus. La fréquence de publication des statistiques officielles varie d’un pays à l’autre. Elle peut être mensuelle ou trimestrielle.

Séries chronologiques

Le rapport se fonde sur des données remontant à janvier 2015 au Canada et aux États-Unis, et à janvier 2018 au Royaume-Uni. Publié au début de chaque mois, le rapport reflète le nombre de personnes employées par des petites entreprises (Canada et États-Unis) ou le nombre de postes vacants dans les petites entreprises (Royaume-Uni) au cours du mois précédent, ainsi que l’évolution de ce chiffre depuis le mois précédent. Le rapport contribue à compenser en grande partie la lenteur des statistiques officielles en fournissant des projections estimatives de ce que ces statistiques indiqueront au moment où elles seront publiées.

Taille des échantillons

L’échantillon total compte environ 424 000 petites entreprises réparties dans les trois pays. L’échantillon du Canada compte presque 66 000 petites entreprises, celui des États-Unis en compte presque 333 000, et celui du Royaume-Uni en compte presque 25 000. Les tailles minimales des échantillons pour que les régions ou les secteurs soient inclus dans le rapport sont de 800 petites entreprises au Canada, de 1 000 petites entreprises aux États-Unis et de 200 petites entreprises au Royaume-Uni. 

Populations cibles

Au Canada, le rapport cible les petites entreprises de 1 à 19 employés. Aux États-Unis et au Royaume-Uni, le rapport cible les petites entreprises de 1 à 9 employés. Ainsi, les données obtenues sont compatibles avec les statistiques officielles de chaque pays, qui sont utilisées à des fins comparatives au cours du processus d’étalonnage. Les données relatives à ces populations cibles sont d’un grand intérêt, car la plupart des données négligent de prendre en compte ce segment de l’économie. À noter : Contrairement à celui du Canada et des États-Unis, le rapport du Royaume-Uni utilise des données sur les postes vacants plutôt que sur l’emploi, puisqu’on ne dispose actuellement d’aucune statistique officielle sur l’emploi pour les petites entreprises sur une base mensuelle. 

Sources de données externes

En plus des données rendues anonymes de QuickBooks en ligne Paie, les données proviennent des sources externes suivantes :

• Statistique Canada – Enquête sur la population active et page Web Géographie

Régions géographiques

• Les données concernant le Canada sont divisées par région selon Statistique Canada.

Secteurs d’activité

• Les données concernant le Canada sont classées par secteur du Système de classification des industries de l’Amérique du Nord (SCIAN). 

Avis de non-responsabilité

Le présent contenu est fourni à titre d’information seulement et ne constitue pas un avis de nature juridique, comptable ou fiscale, ni ne remplace un tel avis concernant la situation de votre entreprise. D’autres modalités et exceptions peuvent s’appliquer. Les lois applicables peuvent varier selon la région, la province, ou la localité. Rien ne garantit que ces renseignements soient exhaustifs ou qu’ils soient adaptés à la situation particulière d’un client donné. Intuit n’est nullement tenue de mettre à jour ou de réviser les renseignements contenus dans les présentes. Par conséquent, les renseignements fournis ne peuvent remplacer les recherches indépendantes. Intuit ne peut garantir que les renseignements contenus dans le présent document resteront exacts ni l’absence de toute erreur au moment de leur publication. Les lecteurs doivent vérifier les renseignements présentés avant de fonder leurs décisions sur ceux-ci.

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