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Empleado recibiendo el pago de su salario integral.
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¿Qué es un salario integral?

¿Conoces la diferencia entre el salario integral y el salario ordinario? Básicamente, la distinción radica en la cantidad de dinero que recibe el empleado y la responsabilidad que debe asumir éste al realizar sus sus pagos por contraprestaciones.

En esta nota te vamos a explicar qué es el salario integral, las diferencias entre el salario ordinario y el integral, los tipos de salarios que existen en América Latina, lo que incluye el salario integral y los aportes a seguridad social

Definición de salario integral

La definición de salario integral varía dependiendo del país de latinoamérica en el que te encuentres y es a partir de esta condición que aplica. 

En Colombia, el salario integral está compuesto por dos factores:

  • Salario ordinario: el cual retribuye el servicio prestado e integra el pago de naturaleza salarial.
  • Factor prestacional: es la compensación de prestaciones y beneficios que no hacen parte del salario ordinario. 

Por otro lado, en países como Venezuela, el salario integral es una modalidad que se usa para calcular la remuneración laboral. En el cálculo se tiene en cuenta: el sueldo básico, las utilidades y el bono vacacional.

Diferencias entre el salario ordinario y el integral

En Colombia, las principales diferencias entre el salario integral y el ordinario son:

  • El 30% corresponde a la carga prestacional y el 70% corresponde al factor de ingreso. 
  • Los trabajadores con salario integral no reciben subsidios y deben hacer sus pagos por contraprestaciones. También, deben pagar retención en la fuente y declarar la renta. 
  • En el salario ordinario se recibe un salario mensual, subsidio de transporte, pensión, salud y se incluyen las prestaciones por ley (primas, cesantías y vacaciones). 
  • En el salario integral no se incluyen recargos nocturnos ni horas adicionales.

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Modalidades de pago de salarios en América Latina 

Conoce a continuación, las modalidades de pago de salarios que existen en latinoamérica para retribuir a los empleados por su actividad laboral:

México

Existen:

  • Salario fijo. 
  • Salario variable.
  • Salario mixto.
  • Salario en especie. 

Colombia

Se identifican 4 tipos:

  • Salario nominal.
  • Salario variable.
  • Salario integral.
  • Salario en especie. 

Costa Rica 

Se identifican 3 tipos:

  • Salario nominal.
  • Salario en especie.
  • Salario por unidad de obra. 

En este punto, es importante tener presente que la remuneración de los trabajadores hace parte de los principios de un óptima administración, puesto que garantiza el cumplimiento de la norma y propende por la formación profesional de los trabajadores de la empresa.

¿Qué incluye el salario integral?

En Colombia, el salario integral integra determinados conceptos que no se pagan por separado, debido a que están integrados en un solo pago:

  • Salario.
  • Prima de servicios.
  • Auxilio de cesantías. 
  • Horas extra.
  • Recargos nocturnos. 
  • Trabajo dominical y festivo. 
  • Primas extralegales que tenga la empresa. 
  • Conceptos que las partes acuerden. 

¿Qué no incluye el salario integral?

El salario integral en Colombia no integra los siguientes aspectos:

  • Las vacaciones. 
  • Aportes a la seguridad social. 
  • Aportes parafiscales. 
  • Indemnización por despido injustificado. 
  • Sanción moratoria por el no pago del salario al terminar el contrato de trabajo. 

Vacaciones en el salario integral 

Un trabajador que tiene salario integral tiene derecho a vacaciones y, por ello, reciben los mismos derechos que los demás trabajadores. No obstante, estas vacaciones se remuneran con el total del salario integral. En otras palabras, el factor prestacional se incluye dentro de la base a liquidar y el pago de las vacaciones. 

Aportes a la seguridad social

Una característica del salario integral consiste en que los aportes a la seguridad social se realizan sobre el 70% del salario. Así, las incapacidades laborales y la licencia de maternidad responden a este porcentaje. 

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Ahora que ya sabes qué es un salario integral, la diferencia con el salario ordinario y cómo se hace el pago de la seguridad social, esperamos que puedas hacer con mayor facilidad los pagos requeridos por la ley. 

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