Como la mayoría de los proveedores a la administración de una país, también la seguridad social de los individuos se encuentra relacionada con las condiciones que se pueden presentar en el mercado laboral, así como la oferta de trabajos es directamente proporcional en este rubro .
Un comportamiento común en los países de América es que aquellos que tienen acceso a un trabajo estable o fijo en una organización bien establecida, son aquellos que también tienen los beneficios sociales que se dan en las prestaciones, entre estos beneficios se encuentra la cobertura frente a jubilaciones, seguros de desempleo, gastos médicos, ya sea menores o mayores, entre otros; mientras que por otro lado, las personas que realizan un trabajo informal o que no tienen empleo, carecen de los beneficios y solo quedan a disposición de programas de protección establecidos por el estado.
Como parte de una organización que busca el bienestar de cada uno uno de sus integrantes, es importante que se examinar la situación de cada una de las regiones y así como los cambios que pueden ocurrir en la estructura y características que tiene el empleo para asignar la prestación .