什么是一键薪酬支付系统 Single Touch Payroll?

什么是一键薪酬支付系统 STP?

一键薪酬支付系统是针对澳大利亚所有雇主的一项正式要求。无论您的公司是雇用1名或20名员工，您都需要开始使用一键薪酬支付系统来报告员工的纳税信息与养老金信息。这种报告方式上的改变意味着，每当您完成一次付薪周期时，相关信息将直接发送至澳大利亚税务局。

这意味着当您每次向员工支付薪水时，都需要通过合规的薪资管理软件将您的STP数据发送至澳大利亚税务局。同时这也意味着，对于已经使用Single Touch Payroll (STP)报告过的工资，您不再需要向员工提供工资支付总结报告。

我需要做些什么？

为STP做好准备的第一步就是获取最新版本的会计软件，或者确保您目前的薪酬支付系统供应商是符合要求的。值得庆幸的是，QuickBooks云端会计软件附送由Employment Hero提供的STP薪酬支付系统。

您可以点击此处找到更多关于设置STP具体过程的信息。一旦您在QuickBooks中启用电子提交功能和STP功能，提交工资单信息将变得相当简单。您也可以请您的注册税务代理人以您的名义提交报告（请确保您填写一份STP使用许可表(a STP engagement authority form)）。

我需要何时做好准备？

目前，一键薪酬支付系统是澳大利亚税务局针对所有雇有员工的澳大利亚企业的一项要求。澳大利亚税务局现在要求雇有1至19名员工的小型企业在2019年7月1日至9月30日之间开始STP报告。

一键薪酬支付系统有哪些优势？

1. 简化报告流程

到目前为止，企业必须在支付员工薪水或工资时从中预扣一笔钱，然后在每月或每季度的报告日期当天提交员工的预扣税款。政府试图通过一键薪酬支付系统来对接报告义务与付薪过程。

通过使用STP，企业所有者可以在支付薪水后立刻提交工资发放信息，例如薪水、补贴、扣除额、代扣税款和养老金——避免了日后再采取行动的需求。

2. 尽量减少错误

通过一键薪酬支付系统，澳大利亚税务局将可以为雇主提前填写商业运作表（BAS）- W1和W2栏。这将减少财务回顾中容易出现的人为失误的可能性，且避免重复处理；而雇主将避免因出错而受惩罚，或聘请他人进行准确性核查——双赢局面。

3. 估算工资汇总

澳大利亚税务局会自动追踪STP提交的数据，并通过在线服务对外公开。这意味着员工可以直接通过他们的myGov账户查看工资信息——包括年初至今的纳税信息和养老金信息，这些信息将以收益表的形式呈现。这对雇主而言意味着什么呢？您将不需要编制并向员工发放工资汇总表，为您在财年末这一对您公司而言至关重要的时刻节省时间与金钱。

4. 更容易获取新员工信息

雇主将得以直接从myGov上获取新员工的税号和养老金信息。有何优势？他们可以立刻获得这些信息，不需要催促员工索要该信息。

5. 促成数字化

通过引进这一新系统，政府正促使企业进行数字化，将信息存往云端。为什么这是可取的？证据表明采用了当今新技术的公司发展得最为蓬勃兴旺。虽然这一转变可能需要对带有STP功能的软件——例如QuickBooks Online附送的由Employment Hero提供的薪酬支付系统——进行投资，但它将带来更高的效率，从而帮助您为您的企业赢得竞争优势。

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